پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)

پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)

مقیاس هوش اجتماعی ترومسو (TSIS)، این پرسشنامه توسط سیلورا، مارتین یوسن و داهل (۲۰۰۱) تهیه شده است، که سه حوزه هوش اجتماعی یعنی پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت­های اجتماعی و آگاهی اجتماعی را می­ سنجد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و 3 مولفه پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت­های اجتماعی و آگاهی اجتماعی است. ..

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی (شوت و همکاران)

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی (شوت و همکاران)

پرسشنامه هوش هیجانی شوت و همکاران (1998) یک پرسشنامه خودسنجی 41 سوالی است که برای سنجش هوش هیجانی خصیصه ای ساخته شده است (آستین و همکاران، 2004). آزمودنی ها به سوالات این مقیاس بر مبنای رتبه بندی پنج لیکرت (1- کاملاً موافقم تا 5- کاملاً مخالفم) پاسخ می دهند. این پرسشنامه در واقع نسخه تجدید نظر شده..

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی (GBI) گلدارد

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی (GBI) گلدارد

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و روان درمانگران است و توسط دیوید گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس درجه بندی هفتگانه است و دارای ۴۰ آیتم یا ماده و بدون مولفه بوده و به روش لیکرت ساخته شده است. به همراه روایی و پایایی، نحوه نمره گذاری، ...

پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (SDS) کراون و مارلو

پرسشنامه استاندارد پذیرش اجتماعی (SDS) کراون و مارلو

مقیاس پذیرش اجتماعی (SDS) کراون و مارلو، با پاسخگویی آزمودنی به این پرسشنامه می توان تمایل او را به مورد پذیرش اجتماعی بودن پی برد. پرسشنامه پذیرش اجتماعی (SDS) توسط کراون و مارلو در سال 1960 ساخته شد. که دارای 33 گویه بوده و بدون زیر مقیاس می باشد. به همراه روایی و پایایی، نحوه نمره گذاری، تفسیر ..

پرسشنامه استاندارد رجحان شغلی (WPI) آمابایل و همکاران

پرسشنامه استاندارد رجحان شغلی (WPI) آمابایل و همکاران

پرسشنامه رجحان شغلی (WPI) آمابایل و همکاران، آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی درسال 1994 توسط آمابایل و همکارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی (خود تعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی (رقابت، ارزیابی، ...