بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

مقاله ترجمه شده؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغل

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه پیش رو یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 36 سوال جهت سنجش سبک رهبری می باشد. این پرسشنامه با طیف 5 درحه ای لیکرت تنظیم شده است. منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

پرسشنامه سبک رهبری تحولی مدیران بر اساس مدل بس و اولیو

پرسشنامه سبک رهبری تحولی مدیران بر اساس مدل بس و اولیو

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه برای ارزیابی سبک رهبری تحولی مدیران بر اساس مدل بس و اولیو طراحی و دارای 83 سوال میباشد.

پرسشنامه سبک رهبری لوتانز

پرسشنامه سبک رهبری لوتانز

پرسشنامه آماده مدیریت، پرشسنامه سبک رهبری توسط لوتانز ساخته شده است وحاوی 35 گویه است از این مقیاس 15 گویه برای سنجش رابطه مداری مدیران و20 گویه برای سنجش وظیفه مداری می باشد. نحو نمره گذاری این مقیاس بصورت طیف لیکرت می باشد ولی لوتانز پیشنهاد می کند که نحوه نمره گذاری به این صورت باشد که اگر ...

پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)

پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 25 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه