پایان نامه بررسی رابطه عدالت محوری و رضایتمندی شغلی در سازمانها

پایان نامه بررسی رابطه عدالت محوری و رضایتمندی شغلی در سازمانها

این پایان نامه در کلیه رشته های مدیریت بازرگانی، دولتی، اجرایی، صنعتی، صنایع و... قابل استفاده میباشد. چکیده: عدالت یک مفهوم آمیخته با جامعه است و در بیشتر جنب ههای زندگی حضوردارد.این باور در فرهنگ ما رایج است که پیامدهای هر کاری باید با عدالت همراه باشد. عدالت اغلب در سازمان نیز مفهوم می یابد و ...

مقاله مدیریت؛ ارزیابی عملکرد آموزش در سازمانها

مقاله مدیریت؛ ارزیابی عملکرد آموزش در سازمانها

مقاله مدیریت؛ آموزش کارشناسان هر سازمان به دلایل مختلف دارای اهمیت است.پیچیدگی فزاینده یک پروژه خاص ، نیازمند تخصص در زمینه های ویژه و دانش ...

مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها

مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها

مقاله مدیریت، مدیریت دانش و عملکرد آن در سازمانها در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

مقاله مدیریت، مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت دانش مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها (مطالعه موردی: شعب بانک پارسیان شهر تهران) می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و از نظرشیوه جمع آوری تحقیقی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه ....