پاورپوینت درباره سیستمِ متدولوژی های سیستمی

پاورپوینت درباره سیستمِ متدولوژی های سیستمی 28اسلاید — علم سایبرنتیک ( Cybernetics ) : علم سازمان کارا ( Beer ). — مدل سیستم های زیست پذیر ( Viable System Model ) شناخته شده ترین — مدل در حوزه سایبرنتیک سازمانی ( Organizational Cybernetics ) می باشد. — زیست‌پذیری ( Viability ): توانایی حفظ موجودیت مستقل. — بقا ( Survival ) : حفظ هویت. — هویت ( Identity ) سازمان: الگوی سیستمی سازمان — سازمان (در ادبیات‌ سایبرنتیک): روابط بین فرایندها که سیستم واحدی را پدید می‌آورد. — ساختار : اجزا و روابطی که سیستمی واحد را شکل می‌دهد. هر تغییر ساختاری لزوما به تغییر الگو و هویت سازمان منتج نمی‌شود. — سیستم‌های خودساخته ( Autopoietic System ) : سیستم‌هایی که هویت خود را تعیین و حفاظت می‌نمایند. — در طول زمان خود را بازسازی می‌کنند. — نکته‌ی مهم تعیین هویت سیستم توسط خود سیستم است نه از بیرون آن. — این سیستم‌ها در دیدگاه سایبرنتیک، زنده تلقی می‌شوند. — تشکیلات ( Enterprise ) /سازمان ...

بررسی مدیریت پروژه و مدل سازی سیستمی فرآیند به همراه نمونه موردی شرکت کارینو تولید کننده دستگاه های خشک کننده محصولات کشاورزی

                  بررسی مدیریت پروژه و مدل سازی سیستمی فرآیند به همراه نمونه موردی شرکت کارینو تولید کننده دستگاه های خشک کننده محصولات کشاورزی - 119 صفحه فایل ورد   دنیای صنعتی امروزه دارای تغییرات شگرفی در پریودهای خاص بوده است. این تغییرات به تغییرات محیطی موسوم است. و به سازمان ها و ارگان ها تاثیر مستقیم دارند. لذا اهمیت شناخت این تغییرات مشخص است. این مهم باعث شده است که سازمان های تولیدی به سمت چند محصول حرکت کرده و دائم سیستم خود را به نحوی تغییر و گسترش دهند. این تحقیق سعی در آن دارد تا با تعریف قدم های اساسی اجرای یک پروژه چگونگی حرکت سازمان را در این مقوله به نمایش بگذارد. یکی از مهمترین خصیصه های یک سازمان تولیدی سخت سفارش تعریف پروژه های مختلف تولید از جانب مشتریان مختلف است. لذا عدم شناخت کافی به نوع کار باعث تعریف پروژه برای سازمان مورد نظر شده و دائم مدیران سازمان ( در هر رده سازمانی) با پروژه های مختلف درگیر هستند. در اجرای پروژه تولیدی سازمان های فوق الذکر هدایت امکانات و افراد سازمان به سمت اجرای پروژه از اهمیت خاصی ...

تحقیق در مورد کارآمدی تفکر سیستمی در اداره سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 13 صفحه  قسمتی از متن .doc :    کارآمدی تفکر سیستمی در اداره سازمان جامعه انسانی با پیشرفتهای گسترده‌اش هم‌اکنون در دریایی از علم و دانش غوطه‌ور است، اما امروز این دانش دیگر به تنهایی نمی‌تواند تشنگی درونی انسان‌ را سیراب کند؛ این دانش باید به «معرفت» پیوند بخورد. همان‌گونه که بین علم و فلسفه ارتباط وجود دارد، بین علم، تکنولوژی و فلسفه نیز ارتباط برقرار است، به دلیل اینکه دستاوردهای علم از فلسفه سرچشمه می‌گیرد و سپس تکنولوژی از علم نشات می‌گیرد، به این ترتیب این سه بر یکدیگر تاثیر می‌گذارند. به عنوان نمونه کامپیوتر هر چند پدیده‌ای مدرن و مبتنی بر تکنولوژی جدید است، اما مبنای فلسفی آن به منطق ارسطویی (cigoL lamroF) باز می‌گردد. هر ملتی که می‌خواهد تمدن بسازد، نیازمند فلسفه است. فلسفه هیچگاه حذف نمی‌شود و با حذف هر فلسفه‌ای، فلسفه دیگر جایگزین می‌شود. به عبا ...

پاورپوینت تفکر سیستمی 42اسلاید

پاورپوینت تفکر سیستمی 42اسلاید •تفکر سیستمی چارچوب و روش و قانون و منطقی برای شناخت یک مسئله است که جنبه های تجزیه ای و تحلیلی و جنبه های ترکیبی آن مسئله را در برمی گیرد. –جنبه های تجزیه ای و تحلیلی ( اجزاء مسئله) –جنبه های ترکیبی (کلیت مسئله) •یک سئوال کلیدی: –آیا کلیت مسئله چیزی بیش از اجزای مسئله  دارد؟ اگر پاسخ مثبت است آن چیز چیست     ریشه های تفکر سیستمی   •دانشمندان علوم مختلف در طول تاریخ به تفکرسیستمی توجه کرده اند و لذا این تفکر به همه رشته های علمی تعلق دارد و خود به یک فرارشته تبدیل شده است. –عرفان(مولوی) – وحدت و کثرت –فلسفه (ارسطو) - منطق کل گرای ارسطویی –زیست شناسی (برتالنفی-1930) – نظریه عمومی سیستم ها(1968) –اقتصاد(بولدینگ) – نظریه تجربی عمومی(هم زمان با برتالنفی) –فیزیک(نظریه عدم قطعیت و نظریه آشفتگی) –مهندسی کنترل(واینر) – نظریه سایبرنتیک –مدیریت و سازمان – نظریه یادگیری سازمانی –....     سیستم ...

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی

مقاله مدیریت، این مقاله خلاصه ای از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی در سال 91 صورت گرفته است. جامعه اماری پژوهش 200 نفر از مدیران عالی، میانی و سرپرستان شرکت با مدرک تحصیلی دیپلم به بالا با توجه به رده سنی و سابقه متفاوت ...