تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

مقاله ترجمه شده؛ هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان...

پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد 8 سوال مربوط به متغیر استرس شغلی و 11 سوال مربوط به رفتار شهروندی سازمانی است. منبع اصلی فایل در درون متن پرسشنامه آورده شده است

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (1996)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (1996)

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 15 سوال جهت سنجش ابعاد: نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی و ملاحظه و ادب است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. طیف: 5 درجه ای

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (اروگان و کونوسکی)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (اروگان و کونوسکی)

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اروگان و کونوسکی، این پرسشنامه شامل 19 گویه است که توسط اروگان و کونوسکی در سال 1996 ابداع گردیده و دارای پنج ابعاد می­باشد که 4 گویه مربوط به نوع دوستی، 3 گویه مربوط به احترام و تکریم، 5 گویه مربوط به جوانمردی، 4 گویه مربوط به وجدان‌کاری، 2 گویه مربوط به ...

رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش

رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش

پایان نامه رشته مدیریت، این پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهر گرگان سال 1393 انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است. نتایج پژوهش بر این مهم دلالت ...