پرسشنامه آماده رشته مدیریت، تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت
یکی از متداول ترین روشهای حصول این هدف ، افزایش بهرهوری در امور محوله و به تبع آن کاهش اتلاف ها ( و هزینهها ) است. به این منظور بسیاری از نهادهای اقتصادی در سراسر جهان به سمت استقرار بهترین روش انجام کار در سازمان خود پیش میروند. در این میان استفاده از سیستمهای مکانیــزه انجام امور یکی از مهمت
این فایل ترجمه مقاله ای است درزمینه شایستگی مدیریت پروژه با عنوان congrunce and scope for incorporation ACTIVE principles into project management competency frameworks، شایستگی مدیریت پروژه بعنوان یک منبع حیاتی مزیت رقابتی و کلید موفقیت در تحویل پروژه، شناخته می شود. بهمین دلیل است که چارچوبهای صلاح
ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. این واقعیت پذیرفته شده که در بازرگانی، تجارت، امور دولتی، گروه ها و سازمان های بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم، مدیریت و رهبری خوب بسیار ضرورت دارد
معرفی برخی منابع و کتب در حوزه ی تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی