ارزیابی اطمینان سیستم توربین های بادی، دیزل ژنراتور و منابع ذخیره انرژی در مناطق دور افتاده

ارزیابی اطمینان سیستم توربین های بادی، دیزل ژنراتور و منابع ذخیره انرژی در مناطق دور افتاده

مقاله ترجمه شده با عنوان اصلی Reliability Evaluation of Integrated Wind/Diesel/ Storage Systems for Remote Locations، چکیده: یکی از امیدوار کننده ترین کاربردهای انرژی باد استفاده ازآن برای تامین نیروی برق مناطق دور افتاده که دسترسی به شبکه برق ندارند است. در حال حاضر بسیاری از مناطق دور افتاده که ..

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت کامل درس 3 واحدی مدیریت منابع انسانی در قالب 242 اسلاید، مقدمه: با یک نگرش سیستمی به سازمان و مدیریت در می یاببم که موفقیت هر گروه سازمان در گرو تلفیق “منابع وارده“ به یک سازمان یعنی نیروی انسانی،سرمایه،تکنولوژی،مواد اولیه و اطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است.

مبانی نظری تاثیر «هم ردیفی» استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی (رقابتی) بر عملکرد سازمان

مبانی نظری تاثیر «هم ردیفی» استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی (رقابتی) بر عملکرد سازمان

این فایل مربوط به فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که حاوی مطالب جدید و جامع می باشد. بخشی از مقدمه: مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM ابتدا در کارهای..

مقاله یک چارچوب موثر برای تخصیص منابع در رایانش ابری

مقاله یک چارچوب موثر برای تخصیص منابع در رایانش ابری

ترجمه مقاله IEEE سال 2013 با عنوان اصلی An Efficient Framework for Resource Allocation in Cloud Computing، چکیده: در حال حاضر رایانش ابری دارای تقاضای بالایی است زیرا شیوه­ای برای کاهش هزینه­ ی ایجاد زیر ساخت از طریق مجازی­سازی منابع ارائه می­کند. مجازی­ سازی منابع مستلزم مکانیزم مدیریت منابع ...

نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل

نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل

مقدمه‌: امروزه‌ موفقیت‌ و سودآوری‌ سازمانها در گرو استفاده‌ اثربخش‌ از نیروی‌ انسانی‌ است. آزمون‌ واقعی‌ به‌عنوان‌ یک‌ رهبر و سرپرست، میزان‌ مهارت‌ شما در ایجاد و حفظ‌ سازمانهای‌ انسانی است. ‌رهبری‌ و مدیریت‌ اغلب‌ یکسان‌ انگاشته‌ می‌شوند اما میان‌ آنها تفاوت‌ مهمی‌ وجود دارد. رهبری‌ فرآیندی‌ ...