پایان نامه رشته مدیریت، مقدمه: در هر سازمانی بدون توجه به نوع هدف، به وسیلة کارکنان اموری به اجرا در میآید که در نهایت بهصورت مجموعهای که ماحصل سرمایهگذاری است شکل میگیرد. بدینسان نتیجه کار اعضاء بهصورت منسجم متجلی میشود. در سازمانها و مؤسسات هر کاری نیازمند مهارتها و بهکارگیری دانشهای ..
چکیده: نتیجه افزایش جمعیت کمبود فضاهای آموزشی است. در حال حاضر نظام آموزشی قادر نیست به روال متداول، مکان های مناسب آموزشی به اندازه ی کافی در اختیار داشته باشد، حتی در چند سال گذشته شاهد تبدیل نمازخانه ها، آزمایشگاه ها، کارگاه ها، انتهای راهروها و... به کلاس درس بوده ایم و با این وجود در بعضی ...
این پرسشنامه حاوی 21 سوال می باشد که با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده است. منبع اصلی و پایایی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. یکی از مهمترین نظریه های انگیزش، نظریه خود تعیین گری (دسی و ریان، 1985) است. مطابق با این نظریه، سه نیاز روانشناختی اساسی وجوددارد: خودمختاری (Autonomy)، شایستگی ...
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن در تحقیقات مختلف تایید شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 28 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.
روش تحقیق رشته روانشناسی و علوم تربیتی، چکیده: بررسی نیازهای آموزشی یک فرآیند نظام دار برای تعیین هدفها وتشخیص تفاوتها و تعیین اولویت ها به منظور انجام برنامه ریزی است به عبارت دیگر بررسی نیازهای آموزشی یعنی مطالعه یک جامعه به منظور تعین نیازها و خواسته های آموزشی قبل از اخذ هرگونه تصمیمی پیرامون ..