رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران

چکیدههدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین تحلیل‌‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در بین داوران لیگ برتر ایران در فصل دوازدهم بود. 103 داور به‌عنوان نمونۀ تحقیق انتخاب شد. برای جمع­آوری داده­ها از پرسشنامۀ منابع استرس ویت (2009)، مقیاس تحلیل‌‌رفتگی مسلش و جکسون (1996) و شیوه­های مقابله­ای بیلینگز و موس (1981) استفاده شد. یافته­ها نشان داد که از مؤلفه‌های منابع استرس مؤلفۀ مواجهه، تعارض بین‌فردی و تعارض نقش با تحلیل‌‌رفتگی شغلی رابطۀ‌‌ معنا‌داری داشتند. تعارض بین‌فردی و تعارض نقش نیز واجد شرایط پیش‌بینی تحلیل‌‌رفتگی شغلی‌اند. از مؤلفه‌های روش‌های مقابله با استرس مؤلفۀ مسئله‌مداری و هیجان‌مداری همبستگی منفی و معنا‌داری با تحلیل‌‌رفتگی شغلی داشت. همچنین، شیوه‌های مسئله‌مداری و هیجان‌مداری واجد شرایط پیش‌بینی تحلیل‌‌رفتگی شغلی بودند. به‌طور کلی می‌توان نتیجه‌ گرفت که عوامل استرس‌زای د ...

لینک منبع :رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران

رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در ... https://journals.ut.ac.ir/article_57450.html‎Cachedرابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. نشریه مدیریت ورزشی. مقاله 2، دوره 7، شماره 6، زمستان 1394، ... رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در ... irdls.blogsky.com/1395/10/17/post-24879/ 6 ژانویه 2017 ... رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. چکیدههدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین ... پرتال جامع علوم انسانی-ناهید جباری www.ensani.ir/fa/163814/profile.aspx‎Cachedعنوان مقاله: رابطۀ تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. حوزه (های) تخصصی: روانشناسی ورزشی • آموزش و ... منابع : وبلاگ علمی rs83.mizbanblog.com/tag/منابع/page/2 توسط جمالی گله - 2016 رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. نشریه مدیریت ورزشی. مقاله 2، دوره 7، ... پیش بینی تحلیل رفتگی شغلی بر اساس ابعاد شخصیت بازیکنان ... spsyj.ssrc.ac.ir/article_96.html‎Cachedهمچنین بین ابعاد شخصیت و تحلیل رفتگی شغلی بازیکنان رابطۀ چندگانه وجود ... ورزشکاران برای مقابله با روند تحلیل رفتگی بازیکنان فوتبال داشته باشند. ... جامعۀ آماری این پژوهش بازیکنان فوتبال تیم های خوزستان حاضر در لیگ های برتر، یک و ... منابع استرس، تحلیل رفتگی و میل به باز نشستگی در داوران حرفه ای فوتبال ... رابطه تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله ... - علم نت elmnet.ir/.../رابطه-تحلیل-رفتگی-شغلی-با-منابع-استرس-و-شیوه-های-مقابله-با-آن-در-داوران-لیگ-برتر-فوتبال-ایران‎Cachedرابطه تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران ... مقاله نشریه: بررسی سلامت داوران لیگ برتر فوتبال ایران. [PDF] اولویت بندی عوامل استرس زای داوران بین المللی واترپلو 3 ، سیده سارا ... irsf.ir/.../اولویت-بندی-عوامل-استرس-زای-داوران-بین-المللی-واترپلو.pdf‎Cachedحرفه داوری در تمام رشته های ورزشی همیشه با اضطراب و استرس همراه بوده ... از عملکرد داوری منفی بوده است. هدف از پژوهش حاضر اولویت بندی. منابع استرس. زای. داوران ... شغلی و حرفه ای ،تغییرات شدید اجتماعی و فرهنگی جزء ... حتی در زمینه استرس و مقابله با استرس نیز بیشتر تحقیقات روی ورزشکار ... داور لیگ برتر فوتبال ایران نش. ناهیده جباری - پایگاه مجلات تخصصی نور - نورمگز www.noormags.ir/view/fa/creator/312073/ناهیده_جباری‎Cachedرابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. نویسنده: جمالی گله، محمود؛ جباری، ناهیده؛ مرادی، محمد رضا؛. SID.ir | منابع استرس، تحلیل رفتگی و میل به بازنشستگی در داوران ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=237507‎Cachedهدف مطالعه حاضر، تعیین منابع استرس، عوامل تحلیل رفتگی، میزان میل به ... و تعیین ارتباط این متغیرها با یکدیگر در داوران حرفه ای فوتبال ایران بوده است. ... تعداد 86 داور حرفه ای فوتبال ایران که در سال 1386 در لیگ برتر و دسته یک فوتبال داوری ... رابطۀ تحلیل‌رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در ... best-docs.ir/42-رابطۀ-تحلیل‌رفتگی-شغلی-با-منابع-استر/‎Cached14 سپتامبر 2017 ... ... با منابع استرس و شیوه‌های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران ... فردی و تعارض نقش با تحلیل رفتگی شغلی رابطۀمعنا داری داشتند.