تحقیق در مورد تعارض در مدیریت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 11 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت تعارض تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود.استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت به شمار می آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان ها نقش ارزنده ای دارد. اگر تعارض ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. در این مقاله سعی بر آن است تا مفهوم تعارض، دیدگاه های سنتی، روابط انسانی و تعاملی و انواع تعارض را تبیین و به ...

لینک منبع :تحقیق در مورد تعارض در مدیریت

مقالات ISI مدیریت تعارض : 34 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/609‎Cached Similarمدیریت‌ تعارض‌ عمل‌ شناسایی‌ و اداره‌ تعارض‌ با یک‌ شیوه‌ معقول‌،عادلانه‌ و کاراست‌ .به تعبیری ... چشم انداز های اسلامی در مورد مدیریت تضاد در محیط های تحت مدیریت پروژه. : مدیریت و تعارض سازمانی - دانشنامه رشد daneshnameh.roshd.ir/.../mavara-index.php?page=مدیریت+و+تعارض...‎Cached Similarتقسیم بندی تعارضات سازمانی; ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی; مدیریت تعارض ... مدیریت در طول سالهای اخیر، سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمان‌ها وجود دارد. ... استیفن رابینز بر اساس یافته‌های تحقیق، دلایل بروز تعارض را به سه دسته کاملاً ... تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض www.asemankafinet.ir/.../تحقیق-و-مقاله-درباره-مدیریت-تعارض.aspx‎Cached Similarمدیریت‌ تعارض‌ امروز صاحبنظران‌ مدیریت‌ براین‌ باورند که‌ نیروی‌ انسانی‌ به‌ عنوان‌ اصلیترین‌ دارایی‌ سازمانها…,تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض,سایت علمی و ... SID.ir | استراتژی های مدیریت تعارض و ساختار سازمانی fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=204498‎Cached Similarبر اساس نتایج بدست آمده از آزمون کارل پیرسن، فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفت و نهایتا با توجه به روابط معنی داری بین استراتژی های مدیریت تعارض با ... تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض :: مقاله در راهکار ... www.mgtsolution.com/olib/468619245.aspx‎Cached Similarاین مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را ... مدیریت آموزشی - مدیریت تعارض مقاله خانم محمدی کیا modiriyat88.blogfa.com/post-12.aspx‎Cached Similarاین مقاله مفهوم و جایگاه تعارض (تضاد) در مدیریت و سازمان را بیان و انواع تعارضات ... این شیوه اولیه در مورد تعارض، آن را مذموم می دانست و نظری منفی درباره اش داشت. مدیریت تعارض - مرجع علوم مدیریت ایران www.e-modiran.com/downloads/management/.../t:مدیریت_تعارض‎Cached Similarمدیریت تعارض | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت. ... تعارض اگر به نحو مطلوب مورد کنترل و هدایت قرار گیرد نه تنها زیان بار نخواهد بود بلکه می تواند کارمایه لازم ... [PPT] بسم الله الرحمن الرحیم مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته عنوان ... www.pogc.ir/Portals/0/maghalat/891004.43.pps‎Cached Similarدر حالی که تحقیقات نشان داده است سازمانهایی که در آنها تضاد کمتری وجود دارد، عموماً .... این آموزشها باید رویه ها، سیاستها و اهداف کلی سازمان در مورد تعارض و نیز مهارتهای لازم ... [PDF] مدیریت تعارض و راهبردهای مرتبط - مجله پیاورد سلامت payavard.tums.ac.ir/article-1-151-fa.pdf‎Cached Similarﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض ﻳﻌﻨﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻛﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ در ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﻌﺎرض ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺷﻜﻞ ﺳﺎزﻣﺎن را اداره ﻛﺮده و ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺳـﺎزﻣﺎن. ﺗﻌﺎدل اﻳﺠﺎد ﻛﻨﺪ و ﺗﻌﺎرض ا ... ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ وﺟﻮد ﺗﻌﺎرض در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ دارای ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻣﺜﺒﺖ ﻳـﺎ ﻣﺨـﺮب ﺑﺎﺷـﺪ ... و ﻫﻨﻮز در ﻣﻮرد آﻧﻬﺎ ﺗـﻮاﻓﻘﻲ ﺻـﻮرت ﻧﮕﺮﻓﺘـﻪ اﺳـﺖ،. اﻳﺠﺎد ﻣﻲ ﺷﻮد. ). 8(. تعارض سازمانی (مدیریت تعارض) - راسخون rasekhoon.net/article/show/.../تعارض-سازمانی-(مدیریت-تعارض)/‎Cached Similarجایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. .... استیفن رابینز بر اساس یافتههای تحقیق، دلایل بروز تعارض را به سه دسته کاملاً مجزا تقسیم کرده است: .