تحقیق درباره تعارض

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 13   مقدمه تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می‌شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت‌های مدیریت به شمار می‌آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان‌ها نقش ارزنده‌ای دارد. اگر تعارض‌ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می‌شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می‌سازند و در نهایت به مدیریت کمک می‌کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. مفهوم تعارض در فرهنگ لغات فارسی، تعارض به معنای متعرض و مزاحم یکدیگر شدن، باهم خلاف کردن و اختلاف داشتن معنی شده است. رابینز در تعر ...

لینک منبع :تحقیق درباره تعارض

تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض www.asemankafinet.ir/.../تحقیق-و-مقاله-درباره-مدیریت-تعارض.aspx‎Cached Similarمدیریت‌ تعارض‌ امروز صاحبنظران‌ مدیریت‌ براین‌ باورند که‌ نیروی‌ انسانی‌ به‌ عنوان‌ اصلیترین‌ دارایی‌ سازمانها و به‌ عنوان‌ مزیت‌رقابتی‌ مطرح‌ است‌ و وجود روابط سالم‌ مبتنی‌ بر همکاری‌ و همدلی‌ بین‌ این‌ منابع‌ ارزشمند…,تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض,سایت علمی و پژوهشی آسمان | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی. مقالات ISI مدیریت تعارض : 34 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/609‎Cached Similarدر این صفحه، تعداد 34 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع مدیریت تعارض آرشیو شده است که شما می توانید این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید. مقالات ISI مدیریت تعارض در سازمان : 43 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/37‎Cached Similarدر این صفحه، تعداد 43 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع مدیریت تعارض در سازمان آرشیو شده است که شما می توانید این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید ... مدیریت آموزشی - مدیریت تعارض مقاله خانم محمدی کیا modiriyat88.blogfa.com/post-12.aspx‎Cached Similarاین شیوه اولیه در مورد تعارض، آن را مذموم می دانست و نظری منفی درباره اش داشت. تعارض با اصطلاحاتی چون: بی حرمتی، انهدام و بی منطقی مترادف بود و در کل تعارض به چیزی مضر گفته می شد که بایستی از آن اجتناب کرد. از آنجا که بر طبق این نظریه باید از تمام تعارض ها اجتناب کرد، بنابراین لازم است که صرفاً توجه خود را به علل تعارض ... تحقیق در مورد تعارض و ناکامی - مگ ایران mag-iran.com/تحقیق-در-مورد-تعارض-و-ناکامی.htm‎Cached Similarتعارض و ناکامی. • واکنش در برابر ناکامی هنگامی که راه دستیابی به یک هدف خواستنی بسته می‌شود یا دستیابی به آن به تأخیر می‌افتد، ناکامی روی می‌دهد، سده‌های گوناگونی، چه درونی و چه برونی، بر سر راه کوشش‌های فرد برای دستیابی به هدف قرار می‌گیرد. در محیط فیزیکی سدهائی وجود دارد مانند راهبندان در خیابان‌ها، و صف‌های دراز برای خرید ... تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض :: مقاله در راهکار ... www.mgtsolution.com/olib/468619245.aspx‎Cached Similarاین مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی را شرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارض و استراتژی‌های آن ... تعارض قوانین - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/تعارض_قوانین‎Cached Similarتعارض قوانین یکی از مباحث مهم حقوق بین‌الملل خصوصی است. هنگامی که یک رابطه حقوق خصوصی به سبب وجود یک یا چند عنصر خارجی، مانند تابعیت خارجی یکی از طرفین رابطه، با قوانین دو یا چند کشور ارتباط یابد و قوانین این کشورها نسبت به آن رابطه دارای حکم یکسانی نباشند، مسئله تعارض قوانین پیش می‌آید. در چنین مواردی ... تعارض سازمانی (مدیریت تعارض) - راسخون rasekhoon.net/article/show/.../تعارض-سازمانی-(مدیریت-تعارض)/‎Cached Similar8 مه 2011 ... نقش اصلی این شیوه تفکر درباره تعارض این است که این پدیده مدیران سازمانها را وادار میکند که در حفظ سطحی معینی از تعارض بکوشند و مقدار تعارض را تا حدی نگه دارند که سازمان را زنده، با تحرک، خلاق و منتقد ... استیفن رابینز بر اساس یافتههای تحقیق، دلایل بروز تعارض را به سه دسته کاملاً مجزا تقسیم کرده است:. : مدیریت و تعارض سازمانی - دانشنامه رشد daneshnameh.roshd.ir/mavara/mavara-index.php?page...تعارض...‎Cached Similarتقسیم بندی تعارضات سازمانی; ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی; مدیریت تعارض; استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان; مباحث مرتبط با عنوان ... نقش اصلی این شیوه تفکر درباره تعارض این است که این پدیده مدیران سازمان‌ها را وادار می‌کند که در حفظ سطحی معینی از تعارض بکوشند و مقدار تعارض را تا حدی نگه دارند که سازمان را زنده، با ... قلمرو تعارض قوانین - ویکی جامع پردیس دانشگاهی دانشگاه قم wiki.qom.ac.ir/wiki/قلمرو_تعارض_قوانین‎Cached Similar9 مه 2015 ... در زمینه قلمرو شمول مبحث تعارض قوانین ممکن است پرسش هایی به ذهن برسد. مثلاً این که آیا تعارض قوانین تنها در حوزه حقوق خصوصی و روابط میان اشخاص خصوصی پدید می آید؟ در حالی که گاه اتفاق می افتد که بعضی قضایای حقوق عمومی نیز حاوی عنصر خارجی هستند، برای مثال مسائل مالیاتی که درباره اتباع خارجی مقیم ...