تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21   اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود: بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس . این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقة مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود . یک مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از اولین صحبتهای عاشقانه ، کارمند مذکور را به جای دیگری منتقل می کند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یک شرکت دوست. شرح شغل کارمندان بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد ب ...

لینک منبع :تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14 frooshefile1.ir/news/15376‎Cachedلینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات. نوع فایل: WORD. قابل ویرایش و آماده پرینت. تعداد صفحات : 21 صفحه. اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود ... تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14 - گناباد دانلود gonabadac.ir/22-تحقیق-در-مورد-اصول-سرپرستی-مدیر-موفق-14/‎Cachedتحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14. توسط mohsenjoseph · نوامبر 29, 2017. لینک دانلود و خرید پایین توضیحات. فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت. تعداد صفحات: 21. اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید ... تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14 file-sell.jeyblog.ir/post/744 7 سپتامبر 2017 ... تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14 محصول * تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14* را از سایت ما دریافت نمایید.برای دانلود این فایل روی دکمه آب... لینک دانلود-تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) 14 ybook.ir/تحقیق-در-مورد-اصول-سرپرستی-مدیر-موفق-14/‎Cached20 آگوست 1996 ... مطلبی که در این بخش برای شما آماده شده است با عنوان ” تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق) ۱۴ ” می باشد. در این سایت هزاران فایل و کتاب الکترونیکی با موضوعات درسی و آموزشی مانند مقاله پروژه جزوه پاورپوینت تحقیق و همچنین نرم افزار های کاربردی و اپلیکیشن های اندروید و اپل مانند ابزار های تبلیغات، ... فایل تجقیق در مورد اصول سرپرستی 04 مدیر موفق 14 ص | آربیتا فایل www.arbita.ir/فایل-تجقیق-در-مورد-اصول-سرپرستی-04-مدیر-م/‎Cached21 مه 2017 ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه قسمتی از متن .doc : اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد . ویژگیهای مدیر موفق و مدیر خلاق / سایت زیبا وب حمید رضا ترکمندی www.zibaweb.com/managment9.htm‎Cached Similar14-میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط 15-برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل 16-بردباری و صبر در حل مشکلات 17-خویشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده 18-آرامش در برابر بحران 19-واقع بینی در برخورد با مسائل 20-رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتیب و احترام به زمان بندیها احترام به مقررات و ... دانلود مقاله برسی اصول سرپرستی 04 (مدیر موفق) | رشته مدیریت www.dlproje.com/...مدیریت/677-دانلود-مقاله-برسی-اصول-سرپرستی-04-مدیر-موفق.html‎Cached Similarبرسی اصول سرپرستی 04 (مدیر موفق) : اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می. رهبرى در مدیریت - اصول سرپرستی osooli.blogsky.com/1390/03/20/post-3/‎Cached Similar12- مدیر پیروى مى کند، در حالى که رهبر سرچشمه مى گیرد. • 13- مدیر وضع موجود را مى پذیرد، ولى رهبر با وضع موجود در جدال است. • 14- مدیر سرباز قدیمى خوبى است، اما رهبر آدم خودش است. • 15- مدیر کارها را درست انجام مى دهد، در حالى که رهبر کارهاى درست را، انجام مى دهد. • مهارتهاى مورد نیاز مدیران. • مدیران در هر سطحى که باشند و در هر نوع سازمانى ... [PDF] وﻇﺎﯾﻒ و ﻧﻘﺸﻬﺎی ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ www.kashanccima.org/.../19_2e879e40c65f2c0f470e00509370a7eb‎Cachedﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﮐﺎر ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ. 5-. وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ. 6-. وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ. 7-. ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ﺿﺮوری ﺑﺮای ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ. 8-. ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﺗﻮﻗﻌﺎت اﻓﺮاد. 9-. اﺻﻮل اﯾﺠﺎد راﺑﻄﻪ ﺧﻮب ﺑﺎ دﯾﮕﺮان. 10. -. روﺷﻬﺎی ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و ﺣﻞ. ﻣﺸﮑﻞ. (Problem). 11. -. وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﯾﮏ ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻣﻮﻓﻖ. 12. -. ﺷﯿﻮه ﻫﺎی. ﺑﻬﺒﻮد روش ﮐﺎر. در ﺳﺎز. ﻣﺎﻧﻬﺎ. 13. -. ﻧﻘﺶ رواﺑﻂ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺑﻬﺒﻮد روش ﮐﺎر. 14. ا-. ﺻﻮل اﺳﺎﺳﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ... مدیریت - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/مدیریت‎Cached Similarمدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد. محتویات. [نهفتن]. ۱ تعریف; ۲ وظایف مدیریت. ۲.۱ برنامه‌ریزی; ۲.۲ سازماندهی; ۲.۳ انگیزش; ۲.۴ ارزیابی. ۳ سیر اندیشه‌های ...