پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی

پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی

توضیحات: پرسشنامه با توجه به پژوهش ها و یافته های قبلی محققان در زمینه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی در خصوص وظایف روابط عمومی جمع آوری با توجه به محتوا و فرضیه پژوهش به سه دسته کلی تقسیم گردید و سپس با راهنمایی استاد سوالات به 30 سوال بسته شد. ضمناً تعدادی سوال ...

لینک منبع :پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی

پرسش نامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات ... 2il.ir/prod/1349/پرسش-نامه-مقایسه-نگرش-مدیران-ارشد-و-کار‎Cachedپرسش نامه پیش رو، با توجه به پژوهش ها و یافته های قبلی محققان در زمینه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی، در خصوص وظایف روابط عمومی جمع آوری شده و با توجه به محتوا و فرضیه پژوهش، به سه دسته کلی تقسیم گردید. سپس با راهنمایی استاد، سؤالات به 30 سوال بسته شد. ضمناً تعدادی سوال، مرتبط با ... پرسش نامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات ... filezon.ir/پرسش-نامه-مقایسه-نگرش-مدیران-ارشد-و-کار/‎Cachedپرسش نامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی در خصوص وظایف روابط عمومی. پرسشنامه نگرش مدیران,پرسشنامه کارکنان,پرسشنامه روابط عمومی,پرسشنامه روابط عمومی ادارات دولتی,پرسشنامه روابط عمومی کارکنان, پرسشنامه وظایف روابط عمومی,پرسشنامه چالشهای روابط عمومی,پرسشنامه نگرش مدیران ارشد ... [PDF] ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ رﻓﺘﺎرﻫﺎی رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ در ﻋﻤﻠﮑﺮد رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ - توسعه اجتماعی qjsd.scu.ac.ir/article_12689_4a232723f90bb678d95ecc58e7aaaf4d.pdf‎Cached Similar30 آوریل 2016 ... AMOS. اﻧﺠﺎم ﺷﺪﻧﺪ. ﻣﺪل ارزﯾﺎﺑﯽ. ﺷﺪه در ﭘﮋوﻫﺶ از ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎی ﺑﺮازﻧﺪﮔﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻟﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ. ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﺎن رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رواﺑ. ﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﻋﻤﻠﮑﺮد. رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ راﺑﻄﻪ. ی ﻣﻌﻨﯽ ... ﻧﮕﺮش. ﻫﺎ. ﺑﻪ رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﻪ. ﻋﻨﻮان ﺑﺨﺸﯽ ﺗﻮﺟﯿﻪ. ﮔﺮ. و ﻣﺘﻘﺎﻋﺪﮔﺮ. ﺑﺮای ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ. ﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﺑﻮد در. ﺣﺎﻟﯿﮑﻪ در ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﻨﻮﻧﯽ در ﺑﺮﺧﯽ از ادارات و ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ. ،ﻫﺎ. رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ. ﻧﻘﺶ. اﺻﻠﯽ. [PDF] ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻫﺎو ر - مطالعات رسانه ای mediastudies.srbiau.ac.ir/article_4150_5d9dc2228297b6b732f1be152aa26ef3.pdf‎Cached Similarﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﯿﺮد و ﻣﺸﺨﺺ ﺷﻮد ﮐﻪ ﻣﯿﺰان رﺿﺎﯾﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و اﻋﻀﺎی ﻫﺌﯿﺖ ﻋﻠﻤﯽ از ﻧﺤﻮه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ. ﻫﺎ. ﺑﻪ ﭼﻪ ﻣﯿﺰان. ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ . واژﮔﺎن ﮐﻠﯿﺪی. : رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ،. ﺳﻮ. اد رﺳﺎﻧﻪ. ای،. اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ. 1 ... ﺑﺎری از ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ. ﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ را در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﺮدم،. ﺳﺎزﻣﺎن، ﻣﺪﯾﺮان و رﺳﺎﻧﻪ. ﻫﺎ. ﺑﺮ دوش ﻣﯽ. ﮐﺸﻨﺪ و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ اﯾﻦ ﺳﻨﮕﯿﻨﯽ. از ﭼﺸﻢ ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻐﻔﻮل ﺑﻤﺎﻧﺪ و ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮﻻن رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ، ﺑﻪ ﭼﺸﻢ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت. ﭼﯽ. [PDF] گزارش عملکرد اداره کل روابط عمومی در سال 81 - وزارت بهداشت behdasht.gov.ir/uploads/1_102_1381%20%20amalkard.pdf‎Cached Similarﮔﺮﭼﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﻼشﻫﺎ در اداره ﮐﻞ رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣـﯽ در ﺳـﺎل 1381، ﻣﻌﻄـﻮف ﺑـﻪ ﺑﺎزﺳـﺎزی، ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸـﯽ و. ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی ﺷﺪ، ﻟﯿﮑﻦ ﺗﻼش ﻣﻀﺎﻋﻔﯽ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ ﺗﺎ ﻋﻘﺐ ﻣﺎﻧﺪﮔﯽﻫﺎ و ﺿﻌﻒﻫﺎ، ﺳﺮﯾﻌﺎً ﺑﻪ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖﻫﺎ و ﻧﻘﺎط. ﻗﺪرت ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﻮد.ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﺗﺤﻮل در ﻧﮕﺮش ﺑﻪ رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ در درون رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺳﺘﺎد ﻣﺮﮐﺰی، ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و. داﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎ و ﺗﺴﺮی آن ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ، اﯾﺠﺎد آﻣﺎدﮔﯽ ذﻫﻨﯽ وﺗﺒﺪﯾﻞ آن ﺑﻪ رﻓﺘﺎر ﻋﯿﻨﯽ در ﻧــﺰد ﮐﺎرﮐﻨـﺎن رواﺑـﻂ. ﻋﻤﻮﻣﯽ ... گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک niazedaneshjo.sellfile.ir/prod-2405-گزارش+کاربینی+سیستم+های+فنـــاوری+اطــلاعـــات+و+ارتـبـاطــات+گــمــرک+همراه+پاورپوینت.html‎Cached Similarپرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی. پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی پرسشنامه با توجه به پژوهش ها و یافته های قبلی محققان در زمینه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی در خصوص ... [PDF] بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش ... jipm.irandoc.ac.ir/article-1-96-fa.pdf‎Cached Similarﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺷﺎﻏﻞ ﺩﺭ ﺑﺨﺶ. « ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ. ﭘﺮﺩﺍﺯﺵ. » ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﺔ ﻣﻠﻲ ﺟﻤﻬﻮﺭﻱ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﺭﻭﺵ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ ﺍﺳﺖ ﻭ. ﺩﺍﺩﻩ. ﻫﺎ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﮔﺮﺩﺁﻭﺭﻱ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺑﺎ ﻧﺮﻡ. ﺍﻓﺰﺍﺭ ﺁﻣﺎﺭﻱ ﺍﺱ. ﭘﻲ. ... ﮔﻴﺮﺩ ﻭ ﺭﺍﺑﻄﺔ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﻲ ﺑﺎ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻭﻱ ﺩﺍﺭﺩ،. ﺑﻪ. ﻃﻮﺭﻱ. ﻛﻪ ﮔﺎﻫﻲ ﺍﻳﻦ ﺩﻭ ﺭﺍ ﺑﻪ. ﺟﺎﻱ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﻲ. ﻛﻨﻨﺪ . ﻫﺮ ﭼﻪ ﻫﺪﻑ. ﻫﺎﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ. ﺑﻪ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ. ﻫﺎ ﻭ ﺁﺭﻣﺎﻥ. ﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻧﺰﺩﻳﻚ. ﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﻧﮕﺮﺵ ﻣﺜﺒﺖ ... [PPT] مدیریت منابع انسانی - شرکت ملی گاز www.nigc.ir/Portal/File/ShowFile.aspx?ID=99919d5a-575a...‎Cached Similarدر نخستین سال های دهه 1900دایره پرسنل (دایره منابع انسانی ) وظیفه استخدام و اخراج کارکنان را از دست سرپرستان گرفت ، امور مربوط به حقوق ، پاداش و مزایا را به عهده گرفت .در دهه 1930 قوانین مربوط به اتحادیه ها به تصویب رسید و مدیریت منابع انسانی وارد مرحله دوم فعالیت های خود شد و در رابطه متقابلی که با اتحادیه های کارگری برقرار ... [PDF] اصل مقاله - دانشگاه تهران https://jipa.ut.ac.ir/article_28721_f3c52399ee21afa9c30e41acc811876f.pdf‎Cached Similar17 آگوست 2011 ... ﻫﺎی ﺑﺎﻻ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺗﻐﻴﻴﺮات ﺳﺮﻳﻊ در دو دﻫﻪ اﺧﻴﺮ ﺑ. ﺨﺼﻮص در زﻣﻴﻨـﻪ. ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژی اﻃﻼﻋﺎت و ﻧﻈﺎم. ﻫﺎی ﻫﻮﺷﻤﻨﺪ ﻧﺤﻮه. " اداره، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و رﻫﺒﺮی. " ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ را دﮔﺮﮔﻮن. ﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳﺖ . ﺑﺮای رﻫﺎﻳﻲ از ﺗﻨﮕﻨﺎﻫﺎ ی ﻣﺬﻛﻮر، روش . ﻫﺎی ﺑﻬﺒﻮد ﺗﻮﺻـﻴﻪ ﮔﺮدﻳـﺪه اﺳـﺖ . در اﻳـﻦ. ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﺄﺛﻴﺮ اﺟﺮای روش. ﻫﺎی ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺮ ﻧﮕﺮش. ﻫـﺎی ﺷـﻐﻠﻲ و ﺟـﻮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻛﺎرﻛﻨـﺎن در ﻳـﻚ. ﺷ. ﺮﻛﺖ ﺗﻮﻟﻴﺪی ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﻮرد ... [PDF] ﺑﺮ ﺳﺎﺧﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺆﺛﺮ ﻋﻮاﻣﻞ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺑﺮون ﺳﺎزﻣﺎ - دانشگاه تهران https://jipa.ut.ac.ir/article_23713_cafecb61272fb1e21597171f5fc5f942.pdf‎Cachedﭘﺬﻳﺮی ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺑـﻪ. ﻃـﻮر. ﻛﻠﻲ ﻋـﺪم ﻫﻮﻳـﺖ. ﻳـﺎﺑﻲ اﻋﻀـﺎ ﺑـﺎ. ﺳﺎزﻣﺎن ﺧﻮد. ،. ﻣﺸﺎﻫﺪه. ﻣﻲ. ﺷﻮد . ﻟﺰوم اﻓﺰاﻳﺶ آﮔﺎﻫﻲ ﻣﺪﻳﺮان و اداره ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن اﻳﻦ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ. از ﻋﻮاﻣﻞ. ﻣـﺆﺛﺮ. ﺑـﺮ. ﺷﻜﻞ. ﮔﻴﺮی ﻫﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺑﺎﻟﻘﻮه ..... اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻫﻮﻳﺖ ﺳـﺎزﻣﺎن از ﻃﺮﻳـﻖ رواﺑـﻂ. ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. ،. اﺳﻨﺎد ﺑﺎزارﻳـﺎﺑﻲ. ،. ﺑﺮوﺷـﻮرﻫﺎی ﺗﻮﻟﻴـﺪ و اﻃﻼﻋـﺎت ﻣـﺎﻟﻲ. اﺑـﻼغ. ﻣـﻲ. ﺷـﻮﻧﺪ . ارﺗﺒﺎﻃـﺎت. ﺧﺎرﺟﻲ. ﻧﻴﺰ. ﻣﺤﺼﻮﻻت و اﺳﺘﺮاﺗﮋی. ﻫﺎی رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ.