نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان

نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان

مقاله مدیریت، نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشنی و آموزشی، درمانی دانشگاه علومپزشکی تبریز، خلاصه: هدف از انجام پژوهش حاضر،تعین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی درمانی دانشکده علوم پزشکی تبریز می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری ...

لینک منبع :نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان

[PDF] ﻣﻠﺖ ﺑﺎﻧﻚ ﺷﻌﺐ ﻣﺪﻳﺮان ( ﺷﻐﻠﻲ ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ ) ﺷﻐﻠﻲ ﮔﺮدش ﺗﺎﺛﻴﺮ www.pogc.ir/Portals/0/maghalat/891116.13.pdf‎Cached Similarﺷﻐﻠﻲ. و رﺿﺎﻳﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﺎر ﻣﺪﻳﺮان ، ﻛﺎرﮔﺮوﻫﻲ ﻣﺪﻳﺮان ، رﺿﺎﻳﺖ ﻣﺸﺘﺮﻳﺎن و ﻧﻮآوری ﻛﺎر راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎدار و. ﻣﺜﺒﺘﻲ وﺟﻮد دارد . ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻛﺎرﮔﺮوﻫﻲ ﺑﻴ. ﺸﺘﺮﻳﻦ ﺗﺎﺛﻴﺮ و رﺿﺎﻳﺖ ﻛﺎرﻣﻨﺪان ﻛﻤﺘﺮﻳﻦ ﺗﺎﺛﻴﺮ را روش ﮔﺮدش ﺷﻐﻠﻲ داﺷﺘﻪ اﺳﺖ . در ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺑﻴﻦ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺪﻳﺮان ﻧﻴﺰ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪ ﻛﻪ ﺗﻤﺎم وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﻋﻤﻠﻜﺮد دو ﺑﻪ دو ﺑﺎ ﻫﻢ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ. ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﻲ داری دارﻧﺪ . اﻳﻦ ﺑﺪان ﻣﻌﻨﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ رﺿﺎﻳﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﺎر ... تاثیر گردش شغلی بر بهره‌وری کارکنان (موردپژوهی: سازمان اسناد و ... ganjine.nlai.ir/article_1045_50.html‎Cached Similarهدف: تعیین میزان تأثیر گردش شغلی بر بهره‌وری کارکنان از دیدگاه کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی است. روش/رویکرد پژوهش: پیمایشی تحلیلی است و با استفاده از ابزار پرسشنامه پژوهشگرساخته، نظر 196 نفر از کتابداران شاغل در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران درباره نقش گردش شغلی بر بهره‌وری، با توجه به ... [PDF] ﺗﺄﺛﻴﺮ ﮔﺮﺩﺵ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﺍﻥ ﺩﺭ ﺑﻴﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ www.ensani.ir/storage/Files/20101108100649-2.pdf‎Cached Similarﻣﻘﺪﻣﻪ. ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﺍﻥ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺍﺭﻛﺎﻥ ﻣﻬﻢ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﻭ ﺩﺭﻣﺎﻧﻲ. ﺑﻮﺩﻩ ﺯﻳﺮﺍ ﻧﺎﺭﺳﺎﻳﻲ ﻛﺎﺭ ﺍﻳﻦ ﮔﺮﻭﻩ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ﻧﻘﺶ ﻣﻬﻢ ﺁﻥ ﻫﺎ ﺩﺭ ﺑﻬﺒﻮﺩ. ﺑﻴﻤــﺎﺭﺍﻥ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻏﻴﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺑﺒﺎﺭ ﺧﻮﺍﻫــﺪ ﺁﻭﺭﺩ.[1]ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ. ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻦ ﺑﻪ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﺍﻥ ﻭ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ. ﮔﺮﻭﻩ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﺑﺴــﺰﺍﻳﻲ ﺩﺍﺭﺩ. ﺍﺯﺟﻤﻠﻪ ﺍﻳﻦ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ. ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﮔﺮﺩﺵ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺍﺯ ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ. ﺟﺎﺑﻪ ﺟﺎﻳﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻫﻢ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ ﻣﻲ ﺩﻫﺪ. [DOC] بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی tosea.mui.ac.ir/sites/tosea.mui.ac.ir/files/bahrevari.docx‎Cached Similarدر این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش کارایی کارمندان در باب مدیریت پرداختیم، سپس از دو عامل اصلی ایجاد انگیزه و خلاقیت در بین نیروهای انسانی و نقش ... در تحلیل عملکرد، مدیران باید به طور مستمر در مورد اعتبار فعالیتهای کارکنان نظیر تحلیل شغل، تقاضای استخدام، ارزیابی، کارآموزی، ترفیع و اخراج، بررسی لازم را به ... نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی، درمانی ... https://ganj.irandoc.ac.ir/articles/732031‎Cachedهدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی، درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی و از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی، درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز تشکیل میدهند که تعداد کل آنها ... [PDF] و اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ و راﺑﻄﻪ آ - معاونت منابع انسانی mmp.dte.ir/portal/file/?222427/اثر-بخشیچرخش-شغلی-و...آن...‎Cached Similarﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺧﻮد را ﺑ. ﺮای ﻣﺴﺎﺋﻞ رو ﺑﻪ رو ﻧﺎﺷﯽ از اﻧﺘﻘﺎل ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﯽ ﺗﺠﺮﺑﻪ، ﻣﺠﻬﺰ ﮐﻨﺪ . در اﯾﺮان ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت. ﻣﺤﺪودی . در. اﯾﻦ. زﻣﯿﻨﻪ اﻧﺠﺎم. ﺷﺪه. اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ آﻧﻬﺎ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺘﻨﺎﻗﻀﯽ. درﺑﺎره اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺪﺳﺖ آورد. اه. ﻧﺪ، ﻋﺪاﻟﺖ و اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻢ ﺑﻌﻨﻮان دو. ﻧﮕﺮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﻘﺶ اﺳﺎﺳﯽ در ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨ. ﺎن دارد . ﻓﻮﺟﯿﻨﻮ و ﻧﻮﺟﯿﻤﺎ . 4. (. 2005. ) در. ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ. روی ﭘﺮﺳﺘﺎران ژاﭘﻨﯽ اﻧﺠﺎم دادﻧﺪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪﻧﺪ ﮐﻪ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ در. مزایای چرخش شغلی و ارزیابی امکان بکارگیری آن در موسسات حسابرسی ... forum.hma.ir/.../مزایای-چرخش-شغلی-و-ارزیابی-امکان-بکارگیری-ان-در-موسسات-حسابرسی‎Cached Similar6 نوامبر 2014 ... به آن ها کمک خواهد کرد تا عملکرد خود را به منظور اثبات این که از همکاران خود چیزی کم ندارند، ارتقا دهند. این موضوع رقابت سالمی را درون سازمان ایجاد خواهد کرد که همه در آن به دنبال ایفای بهتر نقش خود نسبت به دیگران خواهند بود. افزایش رضایت و کاهش نرخ قطع همکاری با سازمان: چرخش شغلی باعث قرارگرفتن کارکنان در ... بررسی نقش گردش شغلی بر تعهد شغلی و عملکرد کارکنان سازمان بنادر ... www.pmo.ir/.../بررسی-نقش-گردش-شغلی-بر-تعهد-شغلی-و-عملکرد-کارکنان-سازمان-بنادر-و-دریانوردی-کشور‎Cached Similar14 آگوست 2015 ... موضوع تحقیق حاضر بررسی نقش گردش شغلی با تعهد و عملکرد شغلی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی کشور است. برای این منظور گردش شغلی با مطالعه کتب، مقالات متعدد و کسب نظر کارشناسان امر، و طبق دیدگاه سعادت(۳۴،۱۳۸۴) در سه بعد ارتقاء(ترفیع) انتقال و تغییر محل خدمتی(افقی) تنزیل درجه (پایین) و تعهد ... بهسازی منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی ... system.parsiblog.com/.../بهسازی+منابع+انسانی+در+سازمانهای+تحقیقاتی+از+طریق+گردش+شغلی/‎Cached Similar5 ا کتبر 2010 ... گردش مشاغل از جمله تدابیر مدیریتی در حوزه مدیریت منابع انسانی است که موضوع آن با جابجایی کارکنان درمشاغل گوناگون با انگیزه های مختلف به طور مشروط و اقتضایی ..... کمیته می بایست بعد از طی دوازده ماه نحوه انجام عملیات گردش شغلی، عملکرد و توسعه و بهبود و نیز دستیابی به اهداف مورد نظر را موردارزیابی قرار دهد. [PDF] آوری اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺮاﮐﺰ ﺑﺮرﺳﯽ - همایش hamayesh.irantvto.ir/dl/442.pdf‎Cached Similarﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ و اﺛﺮ ﻓﻦ. آوری اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺮاﮐﺰ. آﻣﻮزش ﻓﻨﯽ. و ﺣﺮﻓﻪ. ای اﺳﺘﺎن. ﺳﯿﺴﺘﺎن. و. ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن. ﺳﭙﯿﺪه ﻋﺒﺎدی. 1. ﭼﮑﯿﺪه: ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻠﯽ ﯾﮏ ﮐﺸﻮر ﻧﯿﺮوی ..... اﺛﺮات آن را ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ واﻗﻊ ﺷﺪ. ﺷﺎﺧﺺ. ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ. ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد،. اﺳﺘﻘﻼل و آزادی ﮐﺎری،. اﻓﺰ. اﯾﺶ. ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ،. رﺿﺎﯾﺘﻤﻨﺪی ﺷﻐﻠﯽ،. اﻓﺰاﯾﺶ ﺗﻮان.