رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان

رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان

پروژه کارشناسی مدیریت، چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان خوزستان در اهواز است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با ...

لینک منبع :رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری شغلی کارکنان

پایان نامه رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری ... tenpro.ir/.../رابطه-استرس-شغلی-ناشی-از-تعارض-و-ابهام-نقش-و-کناره-گیری-شغلی-کارکنان/thesis_

رابطه استرس شغلی ناشی تعارض ابهام کناره گیری کارکنان

یکشنبه 1 بهمن 1396 ساعت 01:36