پرسشنامه فاصله قدرت

پرسشنامه فاصله قدرت

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

لینک منبع :پرسشنامه فاصله قدرت

پرسشنامه استاندارد فاصله قدرت - مادسیج پرسشنامه و آزمون روانشناسی madsg.com/پرسشنامه-استاندارد-فاصله-قدرت/‎Cached15 فوریه 2016 ... دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد فاصله قدرت. (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه). معرفی پرسشنامه. این پرسشنامه دارای ۲۷ سوال بوده و هدف آن اندازه گیری و تعیین نمره فاصله قدرت مدیران (۷مولفه) می باشد. پایایی. قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن ... دیبا سیستم | پرسشنامه فاصله قدرت dibasisteme.ir/2017/12/03/پرسشنامه-فاصله-قدرت/‎Cached3 دسامبر 2017 ... پرسشنامه فاصله قدرت on دیبا سیستم | هموطنان گرامی سلام.وقت بخیرنام محصول دانلودی: پرسشنامه فاصله قدرت درجه کیفی و رضایت از دانلود:عالی دانلود پرسشنامه فاصله… پرسشنامه فاصله قدرت – همکار سایت دیدپا raheparsi.ir/87-پرسشنامه-فاصله-قدرت/‎Cached15 دسامبر 2017 ... دریافت فایل دریافت_فایل. این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word ... دانلود رایگان پرسشنامه | پرسشنامه (استاندارد و رایگان) - مدیران آموزشی edu-admin.ir/دانلود-رایگان-پرسشنامه-یا-دانلود-پرسش/‎Cached Similarبنابراین از شما دعوت به عمل می آید با ارسال ابزارهای پژوهشی و پرسشنامه های خود، ما را در تکمیل این پروژه علمی بی سابقه همراهی نمائید و همچنین از ۲ طرح زیر بهره مند شوید: ...... سلطه و نفوذ و قدرت: دانلود پرسشنامه فاصله قدرت مدیران-تفسیر و روایی و پایایی-۳۲گویه. دانلود پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) سوسمان و دیپ -تفسیر و نمره گذاری. پرسشنامه فاصله قدرت - فایل های رایگان فایل زیلا filezila.ir/60-پرسشنامه-فاصله-قدرت/‎Cachedفایل های رایگان فایل زیلا. | همکار سایت دیدپا. اطلاعات بازاریاب. دسته‌بندی نشده; 0. پرسشنامه فاصله قدرت. توسط mohsenjoseph · دسامبر 21, 2017. دریافت فایل دریافت_فایل … دریافت فایل دریافت_فایل. انتشار. مطالب جذابی که ممکن است علاقه داشته باشید... 103- پاپان نامه مقایسه گلستان سعدی با بهارستان جامی 138 صفحه ... SID.ir | ارزش های فرهنگی و انصاف :عدالت سازمانی، رضایت شغلی و ترک ... www.sid.ir/Fa/Journal/ViewPaper.aspx?id=103644‎Cached Similarابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه انصاف کلی با 3 سوال، پرسشنامه ارزش های فرهنگی (در دو حوزه مادی گرایی و فاصله قدرت) با 8 سوال، پرسشنامه های عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی هریک با 3 سوال، پرسشنامه رضایت شغلی با 3 سوال و پرسشنامه ترک خدمت با 3 سوال بود. داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی ... [DOC] پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد www.iran-doc.com/storage/product/files/free/40.140808.56337.doc‎Cached Similarپرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد. هدف: شناسایی فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسیله هافسد ایجاد شده است. نحوه تکمیل: عبارات زیر را مطالعه نموده و به دور عددی که میزان موافقت یا مخالفت شما را نشان می دهد یک دایره رسم کنید. کاملاً مخالفم = 1. مخالفم = 2. بی نظرم = 3. موافقم = 4. کاملاً موافقم = 5. پرسشنامه ... بررسی فاصله قدرت و پیامدهای آن در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه ... jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_id=5289&slc_lang...‎Cachedبرای هر گروه از آنها پرسشنامه جداگانه‌ای که توسط فرانسسکو و چن (2000) طراحی شده بود جهت جمع آوری اطلاعات استفاده گردید. داده‌ها از طریق نرم افزار SPSS 16 مورد بررسی قرار گرفت. نتایج: در سطح اطمینان 95% میان نگرش کارکنان از فاصله قدرت موجود در سازمان با متغیرهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ادراک از تبعیض آمیز بودن روابط ... ابعاد فرهنگی هافستد | قراول، دیدبان رفتار سازمانی mnarimani.ir/?p=420‎Cached Similar25 نوامبر 2014 ... فردگرایی در برابر جمع گرایی; فاصله قدرت; خود داری از تردید و دودلی; مردخوبی در مقابل زن خویی; بلند مدت در مقابل کوتاه مدت; خودداری افراطی و بی قیدی. هافستد با استفاده از میانگین امتیازها برای هر کشور، توصیفات ملی را برای توضیح تفاوتها در رفتارهای کاری بیان کرده است. فرد گرایی در مقابل جمع گرایی. عارضه‌یابی فرهنگ فاصلة قدرت در سازمان jccs.ir/article_3478_529.html‎Cached Similarهدف این پژوهش شناسایی عوارض شناختی و رفتاری ناشی از فرهنگ فاصلة قدرت بالا در سازمان است. بدین منظور و برای پاسخگویی به سؤال تحقیق، از روش توصیفی‌ پژوهشی استفاده شد. جمع‌آوری اطلاعات لازم برای آزمون فرضیات از جامعة آماری پ‍ژوهش، که کارکنان رسمی وزارت نفت در شهر تهران است، ازطریق پرسشنامه انجام شد. به‌منظور تجزیه ...