مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. ....

لینک منبع :مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC fmss.journals.pnu.ac.ir/article_868_177.html‎Cachedهدف از انجام پژوهش، تبیین الگوی مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعة آماری پژوهش صدوچهارده نفر از اعضای مجمع عمومی کمیتة ملی المپیک، متخصصان و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک هستند که از بین آنها هشتادودونفر به طور هدفمند برای نمونة تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از ... [PDF] متوازن ی کارت امتیاز رویکرد با المپیک ملی کمیتة عملکرد مدیریت ... journals.pnu.ac.ir/pdf_868_b96e17c61d650ceca128279844982442.html‎Cached Similarچکیده. هدف از انجام پژوهش، تبیین الگوی مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد. کارت امتیاز. ی. متوازن. است. جامعة آماری. پژوهش صدوچه. ارده. نفر از اعضای مجمع عمومی کمیتة ملی المپیک، متخصصان و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک هستند که. از بین آنها هشتادودونفر به طور هدفمند برای نمونة تحقیق انتخاب شدند. تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیته ی ملی المپیک با رویکرد کارت ... www.noormags.ir/.../تدوین-نظام-مدیریت-عملکرد-کمیته-ی-ملی-المپیک-با-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازن تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیته ی ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن. نویسنده: کشاورز، لقمان؛ حمیدی، مهرزاد؛ گودرزی، محمود؛ سجادی، سید نصراله؛. بهار 1393 ، سال اول - شماره 1 علمی-پژوهشی (وزارت علوم) (10 صفحه - از 21 تا 30). تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیته ی ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن دانشگاه پیام نور. آزداک – مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی ... https://azdoc.ir/?p=6348 10 سپتامبر 2017 ... مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن. این مقاله در چهارمین همایش ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی ۱۱ صفحه است. قسمتی از چکیده: هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش ۱۱۴ نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی ... چاپ - دانشگاه تهران https://rtis2.ut.ac.ir/cv/mgoodarz/print/‎Cached"رابطۀ نوع تعارض، سبک مدیریت تعارض و اثر بخشی تیم های والیبال باشگاه های لیگ برتر ایران." مطالعات مدیریت ورزشی 5، 5 (1389): 51. گودرزی ، محمود، لقمان کشاورز ، مهرزاد حمیدی و سیدنصراله سجادی . "تدوین نظام ارزیابی عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن." فیزیولوژی ورزشی پژوهش در علوم ورزشی 2 ، 8 ... مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن defile.ir/market/مدیریت-عملکرد-در-کمیته-ملی-المپیک-با-رو/‎Cachedمقاله مدیریت دانلود مقاله مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن قسمتی از چکیده: هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد ک. مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن ... filezila.ir/27-مدیریت-عملکرد-در-کمیته-ملی-المپیک-با-ر/‎Cached20 دسامبر 2017 ... دریافت فایل دریافت_فایل. این مقاله در چهارمین همایش ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 11 صفحه است. قسمتی از چکیده: هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور ... [PDF] به کارگیری رویکرد BSC جهت ارزیابی عملکرد اداره های تربیت بدنی ... jrsm.khu.ac.ir/article-1-2209-fa.pdf‎Cachedاداره. های. تربیت. بدنی دانشگاه. ها در اختیار مدیران این. اداره. های. قرار گیرد. واژگان کلیدی: ارزیابی. عملکرد،. روش. کارت. امتیازی. متوازن،. اداره. های. تربیت بدنی دانشگاه .ها ... به. کارگیری رویکرد. BSC. جهت ارزیابی ... 720. مقدمه. امروزه تعداد انگشت. شماری از سازمان. ها از عملکرد خود در محیط. های متالطم و. آشفت. ه کسب. وکار راضی هستند. و با. مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن ... sodl.ir/html/6618 5 سپتامبر 2017 ... مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن مقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC. مدل تعالی سازمانی - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران https://ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=مدل+تعالی+سازمانی...1...‎Cached Similarهدف از این تحقیق بررسی تعالی سازمانی در کمیته ملی المپیک وآکادمی المپیک از دیدگاه مدیران و کارکنان بر اساس مدل EFQM بود. بدین منظور 110 .... از آنجا که ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مهم برای بهبود عملکرد سازمان‌هااست، متدها و تکنیکهای بسیاری مانند مدل تعالی سازمانی، کارت امتیازی متوازن، هزینه یابی بر مبنای فعالیت، و .