پرسشنامه اثر بخشی رهبری

پرسشنامه اثر بخشی رهبری

این پرسشنامه حاوی 36 سوال جهت سنجش برداشت کارکنان از اثربخشی رهبری مدیرشان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای لیکرت از بسیار موافق تا بسیار مخالف تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است.

لینک منبع :پرسشنامه اثر بخشی رهبری

پرسشنامه رایگان رهبری اثربخشی - پرسشنامه رایگان questionnaire1.com/پرسشنامه-رایگان-رهبری-اثربخشی/‎Cached Similar23 فوریه 2016 ... پرسشنامه رهبری اثربخشی. چکیده : هدف از پژوهش حاضر” بررسی رهبری دانشگاهی تراز پنج در میان روسای دانشکده های دانشگاه های جامع تهران” می باشد که در آن از میان دانشگاه های جامع، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای مرحله ای دو دانشگاه شهید بهشتی و تربیت مدرس براساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و ... پرسشنامه رایگان سبک رهبری - پرسشنامه رایگان questionnaire1.com/پرسشنامه-رایگان-سبک-رهبری/‎Cached Similar4 ژانویه 2016 ... پس از جمع آوری وتجزیه وتحلیل اطلاعات نشان داده شده است که نیازهای معلمان می تواند به عنوان یک عامل اقتضائی اثرگذار درانتخاب سبک رهبری مدنظر قرارگیرد.این تحقیق مشتمل بردوسوال وچهار فرضیه است که پس از بررسی فرضیه ها مشخص گردید نیازهای معلمان بر اثربخشی سبک های رهبری مؤثر است و نیازهای معلمان به ... [PDF] ﺑﺮداﺷﺖ دﯾﮕﺮان - ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ رﻫﺒﺮی madsg.com/wp-content/uploads/2013/04/اثر-بخشی-رهبری.pdf‎Cachedﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ رﻫﺒﺮی. -. ﺑﺮداﺷﺖ دﯾﮕﺮان. ﻟﻄﻔﺎ ﻫﻤﻪ ﻣﻮارد را ﺑﺎ دﻗﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻓﺮﻣﺎﯾ. ﯿﺪ و ﺳﭙﺲ ﻣﯿﺰان ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﻫﺮ ﻣﻮرد را در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺪرﺳﻪ. ﺧﻮد در ﻃﯿﻒ ﻣﻘﺎﺑﻞ آن ﺑﺎ ﮔﺬاﺷﺘﻦ ﻋﻼﻣﺖ ü. ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﺋﯿﺪ . -1. زﯾﺮ دﺳﺘﺎﻧﺶ را ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ ای ﻣﺴﺘﻤﺮ و ﮐﺎﻣﻞ ﻣﻄﻠﻊ و آﮔﺎه ﻣﯽ ﺳﺎزد . ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻮاﻓﻖ o. ﺗﺎ ﺣﺪودی ﻣﻮاﻓﻖ o. ﺑﺴﯿﺎر ﻣﺨﺎﻟﻒ o. ﺗﺎ ﺣﺪودی ﻣﺨﺎﻟﻒ o. -2. اﻓﮑﺎرش را ﺑﻪ روﺷﻨﯽ و ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪاﻧﻪ ا ﺑﺮاز ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ . ﺑﺴﯿﺎر ﻣﻮاﻓﻖ o. [PDF] ارایه مدلی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی و اثر ... ijnv.ir/article-1-150-fa.pdf‎Cached Similarبرای ارزیابی فرهنگ سازمانی از پرسشنامه ارزیابی. فرهنگ س ازمانی کامرون و کوئین )2006(، جهت ارزیابی رضایت شغلی از مقیاس رضایت. ش غلی اسپکتر ) 1997( و برای ارزیابی اثربخشی رهبری، پرسشنامه رهبری محقق ساخته. به کار برده ش د. پایایی ابزار رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی از طریق آلفای کرونباخ مورد. سنجش قرار ... اثربخشی رهبری و ارتباط آن با ثبات عاطفی در مدیران پرستاری ... jcnm.skums.ac.ir/browse.php?a_id=37&sid=1&slc_lang=fa‎Cached Similarابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه اصول رهبری اثربخش و پرسشنامه شخصیت کنتل ( Kentel) بود. در این پژوهش اثربخشی رهبری و ثبات عاطفی مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که 8/77% مدیران خدمات پرستاری، 7/66% سوپروایزران و 1/72% سرپرستاران مورد پژوهش اثربخشی رهبری قوی داشته اند. همچنین بین ... تحلیل عوامل موثر بر بهبود اثربخشی رهبری مدیران در دانشکده های ... goums.ac.ir/jgbfnm/browse.php?a_code=A-10-230-2...1‎Cachedروش بررسی: این مطالعه توصیفی بر روی 184 نفر از اعضای هیات علمی پرستاری تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1391 با استفاده از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای صورت گرفت. برای ارزیابی فرهنگ سازمانی از پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین (2006) و جهت ارزیابی رضایت شغلی از مقیاس رضایت شغلی اسپکتر JSS ... بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و ... hrm.iranjournals.ir/article_12224.html‎Cached Similarبرای سنجش سبک رهبری، از نظریه‌ی مدل کامل رهبری[1] و به‌منظور گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه MLQ[2] بهره گرفته شد. این مطالعه، یک پژوهش کاربردی و در زمره‌ی ... نتایج نشان داد که پی‌آمدهای رهبری (انگیزش کارکنان، رضایت کارکنان و اثربخشی رهبری) با سبک رهبری تحول‌آفرین، رابطه‌ای مثبت و معنادار دارد. هم‌چنین شکاف معناداری بین نمرات ... تأثیر مؤلّفه‌های رهبری امنیت‌مدار بر احساس امنیت روانی کارکنان:نقش ... jontoe.alzahra.ac.ir/article_354_0.html‎Cachedبرای گردآوری داده‌ها از سه پرسشنامه‌ «رهبری امنیت‌مدار» کومب (2011)، «امنیت روانی» ادمونسون (1999) و «اثربخشی رهبری» (محقق ساخته) استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ها با استناد به نظرات پنج نفر از متخصصان حوزه مدیریت آموزشی بررسی و تأیید شد و پایایی آن‌ها با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب 91/0، 80/0 و 93/0 بود. مقایسۀ اثربخشی رهبری مدیران ورزشی - نشریات علمی دانشگاه journals.pnu.ac.ir/article_959_194.html‎Cachedجمع آوری اطلاعات، با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته 36 سؤالی اثربخشی رهبری و تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از روش آماری تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی LSD انجام شد. نتایج نشان داد بین اثربخشی رهبری نهادهای مختلف ورزشی کشور تفاوت معناداری وجود دارد (05/0p<)، بطوریکه اثربخشی رهبری مدیران فدراسیون ها از ... بررسی ارتباط و سهم هوش هیجانی و هوش معنوی در رهبری اثربخش https://ganj.irandoc.ac.ir/articles/523757‎Cached Similarاین پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (1998) پرسشنامه هوش معنوی دیوید بی کینگ(2008) و پرسشنامه اثربخشی رهبری که محقق ساخته بود، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از میانگین، انحراف معیار، ضریب همیستگی پیرسون و رگرسیون (گام به گام) استفاده شده است.