بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان

بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان

مقاله مدیریت، بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

لینک منبع :بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان

[PDF] بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان ... www.ensani.ir/storage/Files/20160829125325-9625-207.pdf‎Cached Similarماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه - شماره 159 - مرداد ماه 1392. 57. بررسی .... بررسی تاثیر متغیرهای دیگر )رضایت -4. شغلی، اخالق کاری و پایگاه شغلی( بر کیفیت. زندگی کاری در بین کارکنان وزارت تعاون،. کار و رفاه اجتماعی. حدود تحقیق: قلمرو موضوعی و ... کارایی و بهره وری سازمانی در نظر گرفته شود. )رودکی، 1387(. بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل ... jss.iaut.ac.ir/article_525195.html‎Cachedپژوهش حاضر، به منظور بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی انجام شده است. برای تحقق اهداف پژوهش 5 ... لذا کارشناسان ومدیران اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی علاقمند به دانستن میزان تاثیر عوامل اجتماعی بر تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن در سازمان هستند. پرسش‌های اساسی در ... بررسی عوامل اقتصادی و اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران ... jss.iaut.ac.ir/article_524063.html‎Cached Similarهدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی میزان رضایت شغلی دبیران و تعیین عوامل اجتماعی- اقتصادی مرتبط میباشد. روش تحقیق، ... اتحادیههای کارگری: تعارضها و درگیریهای فراگیر بین مدیران کارخانهها و مراکز تولیدی و صنعتی با کارگران و سرانجام رشد اتحادیهگرایی، تاثیر زیادی در بررسی مقوله رضایت شغلی داشت. در سال 1932 نخستین ... [PDF] ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻗﺘﺼﺎدی ﻣﺆﺛّﺮ ﺑﺮ ﺑﻴﮕﺎﻧﮕﻲ از ﻛ - دانشگاه اصفهان jas.ui.ac.ir/article_18229_057f185a5449eed6ed8fe4869b36bd4a.pdf‎Cached Similar30 ژوئن 2010 ... ه اﻗﺘﺼـﺎدی اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ. ﻛﺎرﻛﻨﺎن، رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ، ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﺷﻐﻠﻲ، ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ اﻣﻨﻴـﺖ ﺷـﻐﻠﻲ ﺑﻌﻨـﻮان ﻋﻮاﻣـﻞ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔـﺬار ﺑـﺮ روی ﻣﺘﻐﻴـﺮ. واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻴﮕﺎﻧﮕﻲ از ﻛﺎر ﺗﺄﻳﻴﺪ ﮔﺮدﻳﺪ ﻛﻪ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه ﺑﺎ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت .... ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻗﺘﺼﺎدی ﻣﺆﺛّﺮ ﺑﺮ ﺑﻴﮕﺎﻧﮕﻲ از ﻛﺎر. (. ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ. : ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﭘﺘﺮوﺷﻴﻤﻲ ﺑﻨﺪر ﻣﺎﻫﺸﻬﺮ. ) 171. ﻛﺎرﻛﻨﺎن رواﺑﻂ ﻣﺘﻘﺎﺑﻠﻲ وﺟﻮد دارد . ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺑـﺮای ﺑﺮرﺳـﻲ. ﺳـﺎﺧﺘﺎر و ﻛـﺎرآﻳﻲ و ... پرسشنامه های علوم اجتماعی موجود - مرکز خدمات روانشناسی سینا www.sinacps.ir/پرسشنامه-های-علوم-اجتماعی-موجود/‎Cached Similarبررسی فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر انگیزش کارکنان بکارگیری نابجای نیروی انسانی متخصص و پیامدهای اجتماعی و اقتصادی آن بررسی عوامل اقتصادی‌ـ اجتماعی مرتبط با آگاهی سازمانی کارکنان بررسی جامعه‌شناختی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی در ایران بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر بهره وری کادری اداری سازمان های دولتی لیست پرسشنامه ها و مقالات جدید جامعه شناسی - مرکز خدمات روانشناسی ... www.sinacps.ir/لیست-پرسشنامه-های-جامعه-شناسی/‎Cached Similarبررسی رابطه برنامه درسی پنهان و ابعاد آن برعملکردتحصیلی و سلامت روان دانش آموزان پسر دوره متوسطه شهراصفهان ... پژوهش طولی تأثیر مداخلۀ عقلانی هیجانی رفتاری بر افسردگی مادران – – دارای کودکان مبتلا به بیاختیاری ادرار با توجه به پایگاه اقتصادی- اجتماعی ... پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد مدیران فرهنگی جهاد دانشگاهی. [PDF] ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﮔﺬار در اﯾﺠﺎد ﻧﻮآوری،ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﮐﺎرآﻓﺮ www.yu.ac.ir/.../عوامل_تاثیر_گذار_در_ایجاد_نو_آوری_6072.pdf‎Cached Similarﻧﯿﺎز ﺑﻪ رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎدی ﮐﺸﻮرﻫﺎ ، ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻬﺮه وری ، اﯾﺠﺎد ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی ﻫﺎی ﺟﺪﯾﺪ. ، رﻗﺎﺑﺖ ،. ﺑﻘﺎء. ،. اﯾﺠﺎد ﮐﺎﻻ. و ﺧﺪﻣﺎت ، اﻓﺰاﯾﺶ درآﻣﺪ ، رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ. ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ . ﮐﺎر آﻓﺮﯾﻨﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪی اﺳﺖ ﮐﻪ در. آن اﯾﺪه ﻫﺎی ﺑﺪﯾﻊ و ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻬﺮه ﺑﺮداری از ﻓﺮﺻﺘﻬﺎ و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﺟﻮد ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﯽ و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزی. ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ . ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻘﻮﯾﺖ و ﮔﺴﺘﺮش. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻧﻮآوری. ،. ﺧﻼﻗﯿﺖ و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ وﺟﻮد ﺳﺎﺧﺘﺎر و ﺗﺸﮑﯿﻼت ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. [PDF] بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان امور مالیات https://taxjournal.ir/article-1-819-fa.pdf‎Cached Similar1391. بررسی تأثیر مثبت مشارکت کارکنان بخش دولتی در بهبود. بهره وری. مدلی برای تبیین نقش. مشارکت در بهبود. بهره وری کارکنان بخش. دولتی. حسینی. نودهی. 1391 ... عوامل بررسی. موضوع. عاشوری. 1391. فردی، محیطی، مدیریتی، اجتماعی- روانی ، فرهنگی و. اقتصادی. مطالعه موردی شرکت راه. آهن جمهوری اسالمی. ایران. فنجانچی و. صدری. رضایت شغلی - سامانه نشر مجلات علمی دانشگاه تهران https://journals.ut.ac.ir/?_action=article&kw=3261&_kw...‎Cached Similarبررسی تأثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه‌ های شهر خرم آباد ... بررسی تأثیر عوامل سرپرستی بر رضایت شغلی حسابرسان و انگیزه آ‌ن‌ها برای تداوم همکاری با مؤسسات حسابرسی ... بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: استان همدان). [PDF] تأثیر وضعیت اجتماعی- فرهنگی، فردی، اقتصادی- معیشتی و سطح ... journals.msrt.ir/files/site1/rds_journals/.../article-1941-425823.pdf‎Cachedاز یک سو و شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی پرسنل از سوی دیگر، در این مقاله. تأثیر وضعیت اجتماعی- فرهنگی، فردی، اقتصادی - معیشتی و سطح کیفیت زندگی کارکنان بیمارستان فوق. تخصصی صارم بر میزان رضایت شغلی آنان بررسی می شود. این مطالعه یک روش تحقیق توصیفی- تحلیلی است که با مطالعه ...