تحقیق درباره کنوانسیون ( معاهده ) 1969 وین در خصوص حقوق معاهدات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 48   کنوانسیون ( معاهده ) 1969 وین در خصوص حقوق معاهدات تدوین مقرّرات حقوقی معاهدات بین المللی، اولین بار در چهارچوب کوششهای مؤسسات خصوصی توسط دانشگاه هاروارد مورد توجه قرار گرفت که در سال 1935 طرف معروف و شایان توجّهی را در این خصوص تنظیم کرد. اما تدوین رسمی بین المللی آن از سال 1949 در دستور کار کمیسیون حقوق بین الملل سازمان ملل متحد قرار گرفت. پس از تلاشهای فراوان در سال 1966، کمیسیون متن نهایی پروژة کنوانسیون را تصویب کرد که در این کار حقوقدانان بزرگی چون «بریرلی» -1- ، «لوترپاخت» -2- ، «فیتزموریس» -3- و «والدوک» -4- نقش مخبر داشتند. مجمع عمومی سازمان ملل در قطعنامة (XXI) 2166 مورخ 5 دسامبر 1966 خود تصمیم گرفته کنفرانس بین المللی مرکب از نمایندگان تام الاختیار دولتها برای این منظور تشکیل شود. پس از انجام دو دوره جلسات در ماه مه سالهای 1968 و 1969 و سر انجام در 22 مه 1969 و با حضور نمایندگان صد و ده کشور و ناظران چندین سازمان تخصصی بین الم ...

تحقیق در مورد توضیحاتی در خصوص رینگ سایپا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 47 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقــــدمه معرفی کارخانه : یکی از تولید کنندگان مهم خودرو و تجهیزات قوای محرکه در کشور، گروه خودرو سازی سایپا می باشد که با برخورداری از تجهیزات پیشرفته و نیروی انسانی متخصص و کارآمد و در راستای تحقق اهداف خاص برنامه های توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی کشور سعی در متحول کردن صنایع خودرو سازی نموده است . از این رو در چهار چوب این رسالت شرکت سایپا مبادرت به سرمایه گذاری در اجرای طرح ها و پروسه های مورد نیاز صنایع خودرو سازی نموده که یکی از آنها تولید رینگ فولادی میباشد که در شهرستان خرمشهر احداث شده است . کلیه ماشین آلات خط تولید ساخت دهه 1970 و به مدت 20 سال در شرکت بریجستون فایرستون اسپانیا ( B – F ) جهت تولید رینگ انواع سواری مشغول به کار بوده و در سال 1990 بدلیل خرید شرکت توسط کمپانی ژاپنی خط تولید رینگ متوقف و در سال 1376 توسط شرکت ایرانی تولید اتومبیل سایپا خریداری و عملیات دمونتاژ خط طوقه و خط رنگ ت ...

تحقیق در مورد بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 33 صفحه  قسمتی از متن .doc :    چکیده بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل موثر در بقای یک سازمان مطرح بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از ارزش تولید یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت و به زبان دیگر نسبت ستاده ها به داده ها می باشد . از آنجاییکه مهمترین دغدغه مدیریت در هر سازمان افزایش بهره وری و بررسی کلیه عوامل موثر بر آن می باشد ، بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری که یکی از عوامل مهم و موثر در افزایش یا کاهش آن است و موضوع مورد بررسی بر اساس نمونه ”شرکت کویر“ نیز می باشد، با توجه به تاثیر چشمگیر آن در کل سازمان بشرح ذیل مورد بررسی قرار میگیرد . اولین قدم برای کاهش مشکل بهره وری در رابطه با رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان ، شناخت عوامل بوجود آورنده آن می باشد که میتواند بدلیل مشکلات ساختاری یا محتوایی در هر سازمان یا موسسه تولیدی باشد . مشکلات ساختاری در سازم ...

738 - چارچوب نظری و پیشینه تحقیق در خصوص مهارت های اجتماعی و خودپنداری - 141 صفحه فایل ورد

                -1- اختلال سلوک14 2-1-1- همه گیر شناسی16 2-1-2- سبب شناسی17 2-1-3- عوامل مربوط به والدین19 2-1-4- عوامل اجتماعی- فرهنگی20 2-1-5- عوامل روانشناختی20 2-1-6- عوامل عصبی- زیستی20 2-1-7- عوامل عصبی (نورولوژیک)21 2-1-8- کودک آزاری و سوء رفتار با کودک21 2-1-9- سایر عوامل22 2-1-10- تشخیص و خصوصیات بالینی22 2-1-11- آسیب شناسی و بررسی های آزمایشگاهی26 2-1-12- تشخیص افتراقی26 2-1-13- سیر و پیش آگهی27 2-2-1- عملکرد تحصیلی28 2-2-2- پیشرفت تحصیلی29 2-2-3- همکلاسان29 2-2-4- انواع فعالیت های فوق برنامه ای و نقش آنها در تربیت اجتماعی29 2-2-4-1- اداره مدرسه29 2-2-4-2- شرکت در انجمنها30 2-2-4-3- خدمات اجتماعی30 2-3- تعریف خود پنداره32 2-3-1- مفهوم خود و خودپنداره33 2-3-2- اجزای خود35 2-3-3- ابعاد درک خود35 2-3-4- چگونگی تشکیل خود پنداره36 2-3-5- عوامل مؤثر بر شکل گیری مفهوم خود38 2-3-6- ویژگی های خودپنداره38 2-3-7- ریشه های خودپنداره39 2-3-8- میزان رشد بلوغ40 2-3-9- تعامل اجتماعی40 2-3-10- برخی دیدگاه های در مورد خود41 ...

676 - چارچوب نظری و پیشینه تحقیق در خصوص خشونت خانوادگی و خشونت در خانواده- 171 صفحه فایل ورد

                پیشینه تحقیق مروری بر مطالعات و تحقیقات پیشین تعاریف خشونت ( خشونت خانوادگی ) اشکال خشونت سبب شناسی خشونت علیه زنان علل و انگیزه تزلزل در خانواده انواع خانواده نظریه های مربوط به خشونت شوهران علیه زنان در خانواده چهارچوب نظری تحقیق     مقدمه خشونت خانوادگی پدیده ای جدید نیست اما توجه به آن به عنوان مسئله اجتماعی جدید است . در کشورهای غربی از حدود سی سال پیش و در ایران از چند  سال پیش نگاه افراد متخصص به این پدیده جلب شده است . در حال حاضر در ایران بسیاری از مسائل و آسیبهای اجتماعی در رابطه با خانواده وجود دارد . می توان از مشکل دختران فراری و افزایش خودکشی و خودسوزی در میان زنان و افزایش طلاق و خشونت خانوادگی نام برد . به احتمال زیاد شرایط زندگی در خانواده ها مشکلاتی برای اعضای خود به وجود می آورد برای حل مشکلات خانوادگی نمی توان تنها به پند و نصیحت یا نظارت بر رفتار افراد اکتفا کرد بلکه در عین حال باید به رابطه متقابل میان جامعه و خانواده نیز توجه داشت اگر ساختار جامعه بر اساس اقتدار و نابرابری میان ...