بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10   دانشگاه بین المللی منطقه آزاد تجاری و صنعتی چابهار این گونه افراد وقت کمتری را در ایاب و ذهاب مصرف می نمایند و نرخ حقوق و دستمزد آنها معمولاً کمتر است. سوم این که ارتباط متقابل با مردم محل توسعه پیدا می‌کند و زمینه رشد و شکوفایی محلی بیشتر می‎شود مثلا وقتی آموزش عالی براساس منطقه ای سازماندهی می گردد و سعی می‎شود که در عمل،‌ دانشگاه ها و یا مراکز آموزش عالی مربوط نصب گردد و ضمن تحقق موارد نامبرده کار و فعالیت نیز در آن محل توسعه پیدا کند و زمینه آموزش بیشتر برای مردم محل فراهم گردد. از نارسائیهای این نوع طبقه بندی یکی کمبود نیروهای متخصص و مدیران کارآمد است که شکلی از محدودیت برای این نوع تقسیم کار به شمار می رود. دوم تکرار برخی از خدمات در مناطق مختلف می‎باشد که در هر حال موسسه مربوط آن خدمات را در مرکز نیز خواهد داشت و باعث افزایش هزینه ها می گردد. سوم این که کار کنترل مدیریت در رده های بالا دشوار می‎شود و لازم است اهرمهای کنترل قوی تر یا هزینه های بیشتر توس ...

مقاله سازماندهی سطحی CFRP با استفاده از منابع لیزری اگزایمر مدرن

مقاله سازماندهی سطحی CFRP با استفاده از منابع لیزری اگزایمر مدرن

ترجمه تخصصی مقاله سازماندهی سطحی CFRP با استفاده از منابع لیزری اگزایمر مدرن با عنوان اصلی Surface Structuring of CFRP by Using Modern Excimer Laser، خلاصه: تقاضاهای زیاد برای یک سازه سبک وزن می تواند با استفاده از پلاستیک های فیبری محکم کربنی (CFRP) محقق شود. اما در اینجا یک چالش مهم وجود دارد و ..

پاورپوینت سازماندهی پویا

پاورپوینت سازماندهی پویا

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت عمومی؛ سازماندهی پویا، دکتر سید مهدی الوانی در قالب 28 اسلاید که به شکل زیبایی طراحی شده است. بخشی از متن: برای نیل به هدفها، سازماندهی گامی ضروری است و به کمک این فعالیت است که هدف کلی و ماموریت اصـلی سـازمان در قالب هدف های جزئی تر و وظایف واحدها شکسته و تحقق آن ...

بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10   دانشگاه بین المللی منطقه آزاد تجاری و صنعتی چابهار این گونه افراد وقت کمتری را در ایاب و ذهاب مصرف می نمایند و نرخ حقوق و دستمزد آنها معمولاً کمتر است. سوم این که ارتباط متقابل با مردم محل توسعه پیدا می‌کند و زمینه رشد و شکوفایی محلی بیشتر می‎شود مثلا وقتی آموزش عالی براساس منطقه ای سازماندهی می گردد و سعی می‎شود که در عمل،‌ دانشگاه ها و یا مراکز آموزش عالی مربوط نصب گردد و ضمن تحقق موارد نامبرده کار و فعالیت نیز در آن محل توسعه پیدا کند و زمینه آموزش بیشتر برای مردم محل فراهم گردد. از نارسائیهای این نوع طبقه بندی یکی کمبود نیروهای متخصص و مدیران کارآمد است که شکلی از محدودیت برای این نوع تقسیم کار به شمار می رود. دوم تکرار برخی از خدمات در مناطق مختلف می‎باشد که در هر حال موسسه مربوط آن خدمات را در مرکز نیز خواهد داشت و باعث افزایش هزینه ها می گردد. سوم این که کار کنترل مدیریت در رده های بالا دشوار می‎شود و لازم است اهرمهای کنترل قوی تر یا هزینه های بیشتر توس ...

تحقیق در مورد بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 21   دانشگاه بین المللی منطقه آزاد تجاری و صنعتی چابهار موضوع: بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن نام استاد: جناب آقای دکتر میرزایی نام دانشجو: ایوب امیری پاییز 1387 بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن الف- مبانی طبقه بندی وظایف گروه بندی فعالیت ها و افراد در ادارات، توسعه و گسترش سازمانها را به طور نامحدود امکان‌پذیر کرده است. اما ادارات با توجه به الگوی اساسی که برای گروه بندی فعالیت های آنها به کار می رود با هم تفاوت دارند که در این جا ماهیت الگوها را بررسی می‌کنیم: قبل از هر چیز، باید تأکید کرد که در سازماندهی هیچ طریقی به عنوان بهترین راه وجود ندارد که در تمام سازمانها یا موقعیت های عملی باشد. الگویی که برای سازماندهی به کار می رود به موقعیت ها و هم چنین به اعتقادات مدیران بستگی دارد که تصور می‌کنند الگوی خاصی در وضعیت یا موقعیت معینی، آنها را یاری خواهد داد. طرح کلاسیک سازماندهی از زمانی که مدیریت به عنوان یک رش ...