بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

پایان نامه رشته مدیریت؛ این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول 5 گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابــع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت برق می باشد.

لینک منبع :بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

[PDF] اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه مدیران میانی jhosp.tums.ac.ir/article-1-82-fa.pdf‎Cached Similar6 جولای 2010 ... ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ. ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه. وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ. ﻣﺼﻄﻔﻲ اﷲ وردی و ﻫﻤﻜﺎران .. 77. اوﻟﻮﻳﺖ ﺑﻨﺪی. ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ از دﻳﺪﮔﺎه ﻣﺪﻳﺮان. ﻣﻴﺎﻧﻲ. داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ اﺻﻔﻬﺎن. : 1388 .... ﺑﻬــﺮه. وری. ﻛﺎرﻛﻨــﺎن. ﻳﻜﺴــﺎن. ﻧﻴﺴﺖ. ).9(. در ﻣﺠﻤﻮع ﺑﺎﻳﺪ اذﻋﺎن ﻧﻤﻮد ﻛﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎی ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﺤﺖ. ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ای از ﻋﻮاﻣﻞ ﻗﺮار دارد ﻛﻪ ﺷﻨﺎﺧﺖ و ﺑﺮرﺳـﻲ اﻳـﻦ. ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﻛﻤﻚ ﻣﻮﺛﺮی ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ... مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی ... https://www.civilica.com/Paper-NCPIM01-NCPIM01_030=بررسی-و-اولویت-بندی-عوامل-موثر-بر-ارتقاء-بهره-وری-منابع-انسانی-شعب-بانک-س...‎Cachedبررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی شعب بانک سینا. اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵۲ | نظرات: ۰. سرفصل ارائه مقاله: حسابداری. سال انتشار: ۱۳۹۴. محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری. کد COI مقاله: NCPIM01_030. زبان مقاله: فارسی. حجم فایل: ... اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=103665‎Cached Similarاهمیتی که صنایع کوچک در توسعه اقتصادی کشورها دارند، توجه روز افزون سیاست گذاران را در جوامع مختلف به دنبال داشته است. اصولا در بیشتر کشورهای توسعه یافته جهان، اتخاذ سیاست های مربوط به حمایت از بنگاه های کوچک و متوسط به منظور کاهش فقر و ایجاد اشتغال، از مهم ترین اولویت های توسعه دولت ها محسوب می شود. میزان موفقیت دولت ... [PDF] اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در راستای اهداف ... profdoc.um.ac.ir/articles/a/1039751.pdf‎Cachedﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ. ﺑﺎ ﻫﺪف اوﻟﻮﯾﺖ. ﺑﻨﺪی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه. وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در راﺳ. ﺘﺎی اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ﭼﺸﻢ. اﻧﺪاز اﺳﺘﺎﻧﺪاری ﺧﺮاﺳﺎن. ﺷﻤﺎﻟﯽ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ . اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ. ﯾﮏ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﮐﺎرﺑﺮدی ﺗﻠﻘﯽ ﻣﯽ. ﮔﺮدد ... ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﻬﺮه. وری ﻣﻨﺎﺑﻊ. اﻧﺴﺎﻧﯽ در اﺳﺘﺎﻧﺪاری ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ. دارای اﻫﻤﯿﺘﯽ وﯾﮋه اﺳﺖ زﯾﺮا. اﯾﻦ اﺳﺘﺎن از اﺳﺘﺎن . ﻫﺎی ﻣﺤﺮوم ﮐﺸﻮر ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ، و از ﻃﺮﻓﯽ. دارای ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﻓﺮﺻﺖ. ﻫﺎی ﺑﺴﯿﺎری ﺑﺮ. ای رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺳﺖ؛ و ... شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی hrm.iranjournals.ir/article_21331.html‎Cached Similarبا توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از ... روایی و پایایی پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی تأییدی، بررسی و فرضیه‌های تحقیق به کمک شاخص T-value مورد آزمون قرارگرفته و در سطح معنی‌داری 05/0 تأیید شده‌اند. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت ... ut.ac.ir/.../شناسایی-و-رتبه-بندی-عوامل-موثر-بر-بهره-وری-نیروی-انسانی-در-شرکت-سهامی-آب-و-فاضلاب-استان-قم‎Cachedچکیده در دنیای کنونی مهمترین عامل توسعه، بهره وری نیروی انسانی است و شناسایی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی و اولویت بندی آنها در ارتقای بهره وری نیروی ... برای بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانیاز دو پرسشنامه که پایایی آن با آلفای 87% تأیید شده بود، استفاده شد که یکی توسط کارکنان ( 49 نفر) و دیگری به ... بررسی و شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و تعیین اولویت ... www.papyrus.ir/.../بررسی-و-شناخت-عوامل-موثر-بر-بهره-وری-نیروی-انسانی-و-تعیین-اولویت-آنها-در-بین-کارکنان-دانشگاه-آزاد-اسلامی-واحد-ایذه‎Cached Similarچکیده:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه بود که از میان آنان 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای انتخاب شدند. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و روش جمع آوری داده ها، ... پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی برق www.mehrthesis.ir/.../پایان-نامه-اولویت-بندی-عوامل-موثر-بر-افزایش-بهره-وری-نیروی-انسانی-برق‎Cachedاین پژوهش به منظور "اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان " انجام گردیده است . تعداد کارکنان رسمی ... و سازمانی اولویت دارند . با توجه به این که درهر دسته از عوامل مجموعه ای از متغیرها مطرح بوده که مورد بررسی قرار گرفته اند تجزیه وتحلیل داده ها ترتیب آنها را مشخص کرده که بدین شرح است :. شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی https://ganj-old.irandoc.ac.ir/articles/558229‎Cached Similarدر این تحقیق 5 سوال مورد بررسی قرار گرفته است. سوال اول، اولویت مهمترین عوامل و متغیرهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی را از دیدگاه متخصصان و کارشناسان این شرکت و اساتید دانشگاه شناسایی می کند. سوال دوم دیدگاه مدیران شرکت را نسبت به اولویت بندی عوامل اصلی موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی و سوال سوم نیز دیدگاه ... [PDF] اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در ... www.ensani.ir/.../20101128212334-p0140602230491-IF8LE9.pdf‎Cached Similar۳۹. ﺑﻬﻤﻦ ﻭ ﺍﺳﻔﻨﺪ. ۱۳۸۸. ﺑﺮﺭﺳﻲ. ﻫﺎﻱ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ. ﺍﻭﻟﻮﻳـﺖ. ﺑﻨـﺪﻱ ﻋﻮﺍﻣـﻞ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻣـﻮﺛﺮ ﺩﺭ. ﺍﺭﺗﻘﺎ. ﻱ. ﺑﻬﺮﻩ. ﻭﺭ. ﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺻﻨﺎﻳﻊ. ﻛﻮﭼﻚ. [۱]. ﻗﺎ ﺳﻢ ﺍﻧﺼﺎﺭﻱ ﺭﻧﺎﻧﻲ. (. ﺩﺍﻧﺸﻴﺎﺭ ﻭ ﻋﻀﻮ ﻫﻴ. ﺄ. ﺕ ﻋﻠ. ﻤﻲ ﺩﺍﻧﺸﻜﺪﻩ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻭﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﻱ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ،. ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞ ﺳﺎﺑﻖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﻠﻲ. ﺑﻬﺮﻩ. ﻭﺭ. ﻱ ﺍﻳﺮﺍﻥ. ) ansari. [e-mail]. ﺳﺎﺭﺍ ﺳﺒﺰﻱ ﻋﻠﻲ ﺁﺑﺎﺩﻱ. (. ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ ﺍﺭﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ. ).