مقاله مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد

مقاله مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد

مقاله مدیریت؛ مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت

لینک منبع :مقاله مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد

عنوان: مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی www.sid.ir/fa/seminar/ViewPaper.aspx?ID=7703‎Cached Similarدانلود رایگان متن کامل مقاله مجمع علمی مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی. مقایسه روش‌های ارزیابی سازمان: کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل تعالی ... ijar.alzahra.ac.ir/article_457.html‎Cached Similarکارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل کیفیت اروپائی (EFQM) ابزارهای برای ارزیابی عملکرد سازمان با هدف بهبود مستمر سازمانی هستند. این مقاله به مقایسه و بررسی این دو مدل پرداخته و پس از بررسی و مقایسه‌ی توانایی‌ها و ضعفهای هر یک، از دو منظر تعالی سازمانی و اندازهگیری عملکرد، به این نتیجه میرسد که هر دو مدل از بسیاری از موارد مفهوم ... [DOC] عنوان مقاله: رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ها www.pogc.ir/Portals/0/maghalat2/seri15/900529-4.doc‎Cachedدر این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد از سه بعد کارکنان، استفاده از منابع و امکانات ، و در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، به معرفی مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی عملکرد خواهیم پرداخت. کلیدواژگان: عملکرد ، مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ... [DOC] عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان www.pogc.ir/Portals/0/maghalat2/seri15/900505-7.doc‎Cached Similarاین مقاله با طرح دیدگاههای ارزیابی عملکرد سازمانها، ضرورت و اهمیت آن را برای بهبود مستمر سازمان و مدیریت عملکرد، مورد توجه قرار می دهد. ... _ به طور کلی انظام ارزیابی عملکرد را می توان فرایند سنجش و اندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب با معیارها و نگرش معین در دامنه و حوزه تحت پوشش معین با شاخص های معین و ... پرتال جامع علوم انسانی - مقایسه روش های ارزیابی سازمان: کارت امتیازی ... www.ensani.ir/fa/content/327762/default.aspx‎Cached Similarکارت امتیازی متوازن (BSC) و مدل کیفیت اروپائی (EFQM) ابزارهای برای ارزیابی عملکرد سازمان با هدف بهبود مستمر سازمانی هستند. این مقاله به مقایسه و بررسی این دو مدل پرداخته و پس از بررسی و مقایسه ی توانایی ها و ضعفهای هر یک، از دو منظر تعالی سازمانی و اندازهگیری عملکرد، به این نتیجه میرسد که هر دو مدل از بسیاری از موارد مفهوم ... الگوی ارزیابی عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه در هلدینگ‌ها بر مبنای کارت ... jbmp.sbu.ac.ir/article/view/7112‎Cached Similarغلامی ، حسین، نور علیزاده ، حمیدرضا (1382) ؛ مقایسه ی روش های ارزیابی عملکرد ، مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد. کشوری فینی، مرضیه (1388). بهینه سازی ارزیابی عملکرد صنعت بیمه با استفاده از روش تلفیقی الگوی تعالی سازمانی و کارت امتیازی متوازن، پایان نامه کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبایی. مقالات ISI سیستم ارزیابی عملکرد : 62 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/35‎Cached Similarسیستم ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به وسیله آن یک مدیر رفتارهای کاری نیروی انسانی را از طریق سنجش و مقایسه آنها با معیارهای ازپیش تنظیم شده ارزیابی می کند و نتایج حاصله را ثبت می نماید و آنها را به اطلاع نیروی انسانی سازمان می رساند. هدف نهایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان، بهبود و عملکرد سازمان می ... مقاله ارزیابی عملکرد حمل و نقل ریلی ایران در مقایسه با برخی کشورهای ... https://www.civilica.com/Paper-ICCE09-ICCE09_129=ارزیابی-عملکرد-حمل-و-نقل-ریلی-ایران-در-مقایسه-با-برخی-کشورهای-جهان-به-روش-DEA....‎Cachedارزیابی عملکرد حمل و نقل ریلی ایران در مقایسه با برخی کشورهای جهان به روش DEA. اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۳۰ | نظرات: ۰. سال انتشار: ۱۳۹۱. محل انتشار: نهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران. کد COI مقاله: ICCE09_129. زبان مقاله: فارسی. حجم فایل: ۲۸۹.۵۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با ... ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم‌های ارزیابی عملکرد ... jinev.iaut.ac.ir/article_521470.html‎Cached Similarروش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی‌شده و ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته میباشد. در این مقاله سعی شده است برای جلوگیری از تبعات ناشی از نظام ارزیابی نامطلوب در دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌غربی، مدل درخت فازی را جهت بررسی روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه دهیم و بر اساس این مدل روش ارزیابی عملکرد مناسب برای هر ... ارزیابی عملکرد با به‌کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده‌ها و ... https://journals.ut.ac.ir/article_58895.html‎Cachedهدف این پژوهش، ارزیابی عملکرد گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد طبق روش تحلیل پوششی داده‌ها و TOPSIS می‌باشد. نوع تحقیق از نظر هدف، توصیفی و کاربردی است که برای تهیة اطلاعات پژوهش، مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی انجام گرفت. ابزارهای میدانی تحقیق نیز شامل مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه بوده است. در مقالة حاضر، پس از بیان اهمیت ...