پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت، مقدمه: بسیاری از سازمانهای قرن بیست و یکم چند فرهنگی هستند. با بیشتر شدن گوناگونی در جمعیت نیروی کار و سازمان هایی که به سمت ادغام در اقتصاد جهانی روی آوردهاند، افراد نیاز دارند تا به صورت منظم و قاعدهمند با افرادی که دارای فرهنگهای متفاوت و پیش زمینههای ...
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران با بهره وری شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه بوده است. روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان ارومیه است. تعداد شعب 17 شعبه می باشد. از آنجایی که جامعه مورد مطالعه در این پژوهش محدود ... بررسی هوش فرهنگی، مؤلّفهها و راهبردهایآن در سازمان با رویکرد اسلامی ... modiriyati.nashriyat.ir/node/52Cached Similar9 آگوست 2013 ... سال دوم، شماره اول، پاییز و زمستان 1391، صفحه 53 - 80 Islām va Pazhūheshhāye Modirīyatī, Vol.2. No.1, Fall & Winter 2012-13 علی عسکری وزیری* چکیده امروزه در محیط کسب وکار بازار جهانی، «هوش فرهنگی» اهرم مورد نیاز رهبران و مدیران تلقّی میشود. بررسی و تجزیهوتحلیل تأثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی فرایند جذب ... www.jgeoqeshm.ir/article_43368.htmlCachedتحقیقات فرهنگی ایران : تابستان 1392 , دوره ، 6 شماره2( پیاپی 22)، از صص1- 21. تسلیمی، م، وردی نزاد، ف، قلی پور، آ، (1388)، ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی در امور بینالمللی، پژوهشهای مدیریت، سال دوم، شماره 4، ص 29-57 . حسینی نسب، د.؛ قادری، و.(1390)، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با بهره وری مدیران در ... [PDF] تحلیل همبستگی هوش اجتماعی و هوش فرهنگی با اثربخشی سازمانی www.iranapsy.ir/fa/journal/download/category/589-paper776?...Cached Similarارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی در امور بین الملل، .29 -57.)4( 2 پژوهش های مدیریت،. بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی در دبیرستانهای دولتی -حاجعلی، سعید .)1388(. پایانامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران. دخترانه شهر تهران. حسنی، محمد و سامری، مریم .)1389(. بررسی اثربخشی ... هوش فرهنگی ؛ نشانه ی یک مدیر متفاوت | ata omidvar | Pulse | LinkedIn https://www.linkedin.com/.../هوش-فرهنگی-نشانه-ی-یک-مدیر-متفاوت-ata-omidvarCached Similar13 ا کتبر 2015 ... با توجه به مهاجرت هایی که در سطح کشور پدید آمده و علت اصلی آن به دست آوردن شغل می باشد ، این مقوله منجر به اختلاط فرهنگی شده است.در این میان سرپرستان و مدیران باید نسبت به این موضوع مهم دارای توانمندی درک و تحلیل باشند تا این اختلاف فرهنگی منجر به اختلافات عمیق در محل کار و کاهش راندمان سازمان نگردد. Fars News Agency : بررسی هوش فرهنگی، مؤلّفهها و راهبردهای آن در ... www.farsnews.com/printable.php?nn=13930621000495Cached Similar14 سپتامبر 2014 ... تسلیمی ،محمد سعید و همکاران ،ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی درامور بین المللی،پژوهشهای مدیریت،سال دوم ، شماره چهارم ،صص 57ـ 29، تابستان 1388. تقوی،سید رضا،تأملات فرهنگی،انتشارات نخیل،تهران،چاپ سوم،1385. تمیمیآمدی، محمد 1388، غررالحکم دررالکلم، ترجمه سیدهاشم رسولی محلاتی، قم، ...