مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISM

مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISM

مقاله مدیریت، مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISM در شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز، این پژوهش با هدف مدلسازی موانع بهره وری پرسنل انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان منطقه جنوب کشور، پایگاه شیراز تشکیل می دهند (720 نفر). بوسیله فرمول کوکران، ...

بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

مقاله مدیریت، بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز، خلاصه: این پژوهش با هدف بررسی رابطه سه متغیر بهره وری، مدیریت دانش و نوآوری سازمانی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان جنوب کشور، پایگاه شیراز (720 نفر) می باشد...

اندازه گیری و تحلیل بهره وری

اندازه گیری و تحلیل بهره وری

پاورپوینت اندازه گیری و تحلیل بهره وری، مقدمه: بهره وری معیاری برای سنجش عملکرد بوده و روابط بین ورودی ها (یعنی آنچه در جریان تولید بکار می بریم) با خروجی ها (یعنی آنچه بدست می آوریم) را ارزیابی می کند. ورودی ها عبارت است از : ماشین آلات، مواد، ابزار، منابع انسانی، سرمایه، زمین، انرژی، مدیریت، ...

بررسی تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری در مدیریت کارخانجات مخابرات راه دور

بررسی تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری در مدیریت کارخانجات مخابرات راه دور

پایان نامه ای کامل در 5 فصل به همره پرسشنامه و نمودارهای آماری SPSS متعدد، چکیده تحقیق: طبق نظر اکثر محققان رضایت شغلی و یا عدم رضایت شغلی در بین کارکنان در موفقیت و شکست سازمان تأثیر شگرف دارند. ایجاد رضایت شغلی در بین کارکنان موجب تعهد بیشتر شده و درنهایت به افزایش بهره وری نیروی کار منجر ...

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

مقاله مدیریت، بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت