مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

ترجمه اختصاصی ترجمه به منظور دستیابی به توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

ترجمه اختصاصی ترجمه به منظور دستیابی به توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

مقاله دستیابی به منظور توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

ترجمه اختصاصی ترجمه به منظور دستیابی به توسعۀ یک روش منظم برای سیستمهای نرم افزاری تجاری برمبنای ارائۀ خدمات

تحقیق شاخص توسعۀ انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14   شاخص توسعۀ انسانی مقدمه از هنگامی که اقتصاد دانان به بررسی مسائل توسعه کشورهای در حال توسعه پرداختند رشد اقتصادی (رشد تولید ناخالص داخلی) به عنوان بهترین شاخص رشد و توسعه اقتصادی کشورها مقبولیت عام یافت. ولی تجربه کشورها در طی چند دهه گذشته نشان داد که اگر چه رشد اقتصادی شرط لازم برای بهبود زندگی افراد جامعه است ولی شرط کافی نیست. حداقل سه دلیل وجود دارد که درآمد سرانه بالاتر ممکن است لزوماً به معنای در آمد بالاتر برای همه یا حتی اکثر خانوارها نباشد: 1- دولت ها ممکن است منافع حاصل از رشد اقتصادی و درآمد سرانه بالاتر را صرف بهبود رفاه شهروندان نکنند، بلکه برای تقویت قدرت سیاسی خود درآمد را صرف هزینه های نظامی و یا پروژه های جاه طلبانه پر هزینه کنند. 2- دولتها ممکن است با سرکوب کردن میل به مصرف منابع تحصیل شده از رشد اقتصادی را صرف سرمایه گذاریهای آینده نمایند به گونه ای که افزایش مصرف در دورههای بعد امکان پذیر شود که در این صورت نسل حال از سطح رفاه پائین تری برخوردار خواهند شد. 3- حتی ا ...

تدوین مدل اثر فرانوگرایی در مدیریت بر توسعۀ ورزش

 امروزه، پیچیدگی و محیط متغیر، لزوم به‌­روز­بودن و آشنایی مدیران با فرایندها و رویه­‌های نوین مدیریت در سازمان­ها را بیش از پیش نمایان می­سازد؛ ازاین‌رو، پژوهش­ حاضر با هدف بررسی نگرش فرانوگرایی در مدیریت و اثر آن در توسعۀ ورزش ­انجام گرفت. روش پژوهش، هم­بستگی بوده وبه شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ این پژوهش را متخصصان و صاحب­نظران حوزۀ مدیریت و ورزش تشکیل دادند. محقق از روش نمونه­ گیری نظری در این تحقیق با توجه­به جامعه تحقیق استفاده نمود (160= N) که در نهایت 112 پرسش‌نامه دریافت گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه­های محقق ساخته برگرفته از ابزار مدیریت فرانوگرای­ شعبانی ­(1392) و توسعه ورزش پورکیانی (1393) استفاده گردید. از آزمون­های کالموگروف اسمیرنف و همبستگی اسپیرمن در نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 و روایی سازه و مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار لیزرل نسخه 8.8 استفاده شد. نتایج نشان می­دهد که­ بین مدیریت فرانوگرا و توسعۀ ورزشی و مؤلفه­ های آن ...