تجربیات مدون ارتقا شغلی دبیر روانشناسی و مشاوره تدریس

تجربیات مدون ارتقا شغلی دبیر روانشناسی و مشاوره تدریس

مقاله ارتقاء شغلی و تجربیات دبیر روانشناسی و مشاوره تدریس، مقدمه: اغلب دانش آموزان در جائی که هستند وجود ندارند بلکه در جائی که نیستند به سر می برند. خلاقیت آدمی بیش از آنکه مرهون یادگیری آموزشگاهی باشد مدیون فراموشی قالب های آموزشی است. تنها هنر مدرسه این است که با عث می شود آدمی قدر اوقات فراغت ..

تجربیات مدون ارتقا شغلی روش های نوین تدریس دبیر فیزیک

تجربیات مدون ارتقا شغلی روش های نوین تدریس دبیر فیزیک

مقاله ارتقاء شغلی و تجربیات دبیر فیزیک دبیرستان در روش های نوین تدریس، چکیده: پژوهش در عمل یک روش بسیار مفید برای حل مشکلات در امر آموزش و پرورش می باشد به همین خاطر در این روش معلم نقش محوری دارد. معلمان باید سعی کنند خودشان مشکلاتشان را با دانش آموزان حل نمایند. زیرا آنها هستند که با دانش آموزان..

تجربیات مدون ارتقا شغلی دبیر دین و زندگی دبیرستان

تجربیات مدون ارتقا شغلی دبیر دین و زندگی دبیرستان

مقدمه: معلم و شاگرد، دو عنصر اساسی نظام تعلیم و تربیت به شمار می‏روند، روش‌های تدریس و ارزیابی معلمان از شاگردان نیز اصلی‏ترین وظیفة آموزگاران است. این موضوع، آن‌گاه اهمیت دوچندان می‏یابد که آموزگاران دروس دینی، رسالت‏شان را در قبال شاگردانی که مقطع بسیار حساس و بحرانی نوجوانی را سپری می‏کنند، مد ..

پروژه اقدام پژوهی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر اجتماعی

پروژه اقدام پژوهی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر اجتماعی

پروژه کامل اقدام پژوهی و تجربیات مدون هدف های تدریس علوم اجتماعی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر علوم اجتماعی مقطع راهنمایی

تجربیات مدون ارتقای شغلی دبیر تاریخ

تجربیات مدون ارتقای شغلی دبیر تاریخ

تجربیات مدون برای ارتقای شغلی دبیر تاریخ مقطع راهنمایی، تجربیات مدون به همراه بیان چالش ها و مشکلات و ارائه راهکارها و پیشنهادات برای ارتقای شغلی فرهنگیان بر طبق بخشنامه صادره از سوی ادارات کل آموزش و پرورش استان های ایران که در سه فصل تدوین شده است.