پاورپوینت خلق سازمان های عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

پاورپوینت خلق سازمان های عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

این پاورپوینت در قالب 18 اسلاید مربوط به یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی به صورت سخنرانی می باشد. بخشی از متن: به زعم آرمسترانگ، فرایندی استراتژیک و یکپارچه است که موفقیت پایدار را برای سازمان از طریق بهبود عملکرد افرادی که در آن کار می کنند و در نتیجه عملکرد ...

مبانی نظری شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رویکرد تاپسیس فازی

مبانی نظری شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رویکرد تاپسیس فازی

این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 65 صفحه با فرمت doc به همراه منابع می باشد.مقدمه: انجام فعّالیت تحقیقی مستلزم فعّالیت‌های متنوعی است که این فعّالیت‌ها هر کدام در مرحله خاصی از تحقیق انجام می‌شوند. یکی از مهم‌ترین گام‌های تحقیق، گام اولیه آن است که شامل ...

پاورپوینت رویکرد آلبرت به شخصیت

پاورپوینت رویکرد آلبرت به شخصیت

پاورپوینت رویکرد آلبرت به شخصیت، آلپورت؛ روان شناسی فردی در قالب 23 اسلاید، بخشی از متن: رویکرد آلبرت به شخصیت به بررسی شخصیت بر پایه مفاهیم زیر قرار دارد؟ 1- انگیزش هشیار 2- افراد برخوردار از سلامت روانی 3- رفتار تأثیر گذار 4- بی نظیر بودن هر فرد 5- و نگرش التقاتی به نظریه های دیگر البورت نظریه ...

مدیریت اعتبارسنجی مشتریان دریافت تسهیلات بانکی با رویکرد داده کاوی

مدیریت اعتبارسنجی مشتریان دریافت تسهیلات بانکی با رویکرد داده کاوی

سمینار کارشناسی ارشد نرم افزار، چکیده: پیشرفت شگفت انگیز فن آوری رایانه ای و مجهز شدن بشر به این ابزار، سبب پیشرفت فوق العاده در کسب و ذخیره سازی داده های عددی و همچنین بوجود آمدن پایگاه داده های بزرگ در زمینه های مختلف شده است. داده های تبادلات تجاری، کشاورزی، ترافیک، اینترنت، داده های نجومی، ...

خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

مقاله مدیریت، مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از....