مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. ....

توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی، خروجی محور

توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی، خروجی محور

مقاله مدیریت، در این مقاله مدل جدیدی از تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی کارایی واحد تحت بررسی ارائه می گردد. که هدف آن کاهش اندازه ورودی ها و افزایش اندازه خروجی ها به طور همزمان می باشد. این مدل اطلاعاتی بدست می دهند مبنی بر اینکه چقدر می توان میزان خروجی های تحت بررسی را بهبود بخشید

راه های کاربردی و عملیاتی ایجاد و تقویت تحرک، پویایی، نشاط و شادابی در مدارس با رویکرد حفظ ارزش ها

راه های کاربردی و عملیاتی ایجاد و تقویت تحرک، پویایی، نشاط و شادابی در مدارس با رویکرد حفظ ارزش ها

چکیده: شادی و نشاط نیاز طبیعی انسان است و در همه افراد وجود دارد و باید به درستی به آن پاسخ داده شود استاد مطهری، نیاز به شادی و نشاط را مانند نیاز به غذا می داند که ضرورتی اساسی برای ادامه حیات و سلامت جسم و روان انسان است. روانشناسان علاقمند به مطالعه در حوزه شادی و شادابی، بر شیوه های مثبت ...

رویکرد حقوق کیفری ایران به مصونیت پارلمانی با تأکید بر قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان

رویکرد حقوق کیفری ایران به مصونیت پارلمانی با تأکید بر قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان

چکیده: مصونیت پارلمانی از جمله موضوعاتی است که در مباحث حقوقی اهمیت ویژه ای دارد؛ و از امتیازاتی است که در بادی امر ناعادلانه می نماید.علاوه بر این مبانی فقهی آن در نظام حقوقی کشور ما که بایستی تمام قوانین آن منطبق با شرع باشد،از سوی برخی مورد مناقشه قرار گرفته است. اما اندک تأملی در مبانی و علل ...

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی

ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی

مقاله مدیریت، این مقاله خلاصه ای از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران بر اساس رویکرد سیستمی در شرکت خدمات رفاهی در سال 91 صورت گرفته است. جامعه اماری پژوهش 200 نفر از مدیران عالی، میانی و سرپرستان شرکت با مدرک تحصیلی دیپلم به بالا با توجه به رده سنی و سابقه متفاوت ...