بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه-سکوت-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 23 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی

پروپوزال-شناسایی-رابطه-بین-هویت-سازمانی-و-سکوت-سازمانیاین فایل یک پروپوزال کارشناسی ارشد استاندارد می باشد که در سال 1393 جهت استفاده دانشجویان و محققان گرامی تهیه شده است. لازم به ذکر است که این پروپوزال برای هیچ پایان نامه یا تحقیقی ارائه نشده و بدینوسیله به شکل مستقیم در اختیار پژوهشگران قرار می گیرد. از لحاظ نگارشی مطابق با قواعد نگارشی جهت تهیه ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه-سکوت-سازمانیاین پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است: سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4 سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8 سکوت..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت سکوت سازمانی

پاورپوینت سکوت سازمانی

پاورپوینت-سکوت-سازمانیاین فایل مربوط به یک سمینار ارائه شده در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد و حاوی 20 اسلاید است. بخشی از متن: موریسن و میلیکن: سکوت سازمانی پدیده اجتماعی است که در سطح سازمانی به وجود می‌آید و توسط بسیاری از ویژگی های سازمانی تحت تاثیر قرار می گیرد. سکوت به یک نیروی قدرتمند در سازمانها تبدیل ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

پرسشنامه سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

پرسشنامه-سکوت-سازمانی-(واکولا-و-بورادوس)پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس، این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و دارای سه ابعاد می­باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می­ باشد.دانلود فایل


ادامه مطلب ...