بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

مقاله ترجمه شده؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغل

رفتارهای نابهنجار ناشی از اختلالات عاطفی در کودکان

رفتارهای نابهنجار ناشی از اختلالات عاطفی در کودکان

تحقیقی درباره ی «رفتارهای نابهنجار ناشی از اختلالات عاطفی در کودکان» اگر فردی رفتارهای مورد تأیید جامعه را از خود بروز ندهد یا از لحاظ توانایی‌های عقلی، تعادل روانی و سازگاری اجتماعی دچار مشکل باشد، نابهنجار تلقی می‌شود. هریک از رفتارهای نابهنجار از اختلالات خاصی نشأت می گیرند که در این پژوهش، رفتار

پرسشنامه تعهد عاطفی

پرسشنامه تعهد عاطفی

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد ی باشد که دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

بررسی تاثیر جو عاطفی خانواده بر اعتماد به نفس فرزندان

بررسی تاثیر جو عاطفی خانواده بر اعتماد به نفس فرزندان

قسمتی از متن: در پژوهش حاضر با عنوان: بررسی تاثیر جو عاطفی خانواده براعتماد به نفس فرزندان (دختران وپسران ۱۹-۱۳ سال شهر تهران) تست استاندارد عزت نفس کویر اسمیت بر ۵۰ دختر و ۵۰ پسر اجرا شد، و با استفاده از آزمون T استودنت نتایج زیر بدست آمد: ...

بررسی رابطه‌ بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد

بررسی رابطه‌ بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد

پایان نامه روانشناسی و علوم تربیتی، چکیده: این پژوهش با هدف بررسی رابطه‌ی بلوغ عاطفی و رضایت زناشویی در دبیران متأهل زن و مرد شهر قم انجام شده است که پژوهشی از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری شامل کلیه دبیران متأهل زن و مرد شهر قم وحجم نمونه 120 نفر از این جامعه می باشد. یافته های پژوهش نشان ...