سوالات مصاحبه استخدامی و گزینش

طلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده: - مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان - مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی - نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی - آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور - اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی - و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید. این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد ...

مصاحبه و بازجویی در تعقیب و مراقبت، 22 صفحه ورد

مقدمه: هانگونه که قانون آئین دادرسی کیفری و قانون  تشکیل نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در تعریف آن به تصریح بیان نموده است کشف علمی علائم تعقیب و مراقبت مجرمین ، دستگیری و جلب مجرمین و متهمین ، کشف و ضبط آلات جرم و .... اهم وظایف ضابطین ذکر شده است. در این راستا مصاحبه و بازجویی و تعقیب و مراقبت از اقدامات اساسی برای سوق دادن تحقیقات به سمت کشف علمی محسوب می گردد و اساساً این دو مولفه پایه و بنیاد تحقیقات جرم یابی را تشکیل می دهد. با عنایت به اینکه هدف غایی تعقیب و مراقبت و مصاحبه و بازجویی دستیابی به اطلاعات پنهان است که با توجه به تقسیم بندی تحقیقات به بخش های مختلف از جمله امنیتی ، جنایی ، انتظامی ، علمی و ... که در این مقوله به بخش جنایی آن می پردازیم. دسترسی به اطلاعات پنهان در ارتباط با مموریت های جنایی نظیر قتل ، سرقت و کلاهبرداری ، جعل و ... مد نظر مامور مصاحبه بازجویی یا تعقیب و مراقبت است. تشخیص میزان و اهمیت ارتباط اطلاعات مورد نیاز در مصاحبه و بازجویی و تعقیب مراقبت ، راه ها و روش های دستیابی موفقیت آمیز به اهداف آن در این مبحث مورد ارزیابی و تحلیل قرار می گیرد. دس ...

دانلود تحقیق مصاحبه عمقی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 1   مصاحبه عمقی در مصاحبه پدیدار شناسی هدف فهم جهان زیست دیگر کنشگران اجتماعی است و از این رو مصاحبه عنصری ضروری برای ارتباط با دیگر کنشگران و فهم معنای اندیشه ها و کنشهای آنان است. در این روش ابتدا بایستی با فرد رابطه برقرار کرد و سپس موضوع مورد نظر را به اندازه کافی برای او شرح داد < در مرحله بعد با مصاحبه شونده از طریق شوخی ارتباط گرم و صمیمی برقرار کرد . در مرحله چهارم سؤالات کلی را مطرح کرد و سپس سؤالات حساس را از او پرسید و در پایان از این گفتگو یک جکع بندی به عمل آورد.  در این مصاحبه که با یک جانباز صورت گرفته است ما در پی رسیدن به چگونگی روابط میان فردی و اجتماعی یک جانباز و بررسی میزان پایداری عقاید او بعد از گذشت سالها از جنگ و انقلاب هستیم.(لازم به ذکر است که این فرد یک دست و یک پای خویش را در جنگ از دست داده است و با کمک پای مصنوعی و ویلچر قادر به راه رفتن است) سوالات ما به شرح زیر است که این سوالات هم به وضعیت جسمانی و هم به وضعیت روحی او در نوع ارتیاط مربوط می شود: 1. ...

دانلود تحقیق مصاحبه بالینی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 3   مصاحبه بالینی - تشخیصی در روان شناسی نگاه اجمالی توانایی اجرای یک مصاحبه بالینی (Clinical Interriew) جامع نخستین و اساسی ترین گام در ارزیابی و درمان بیمار است. برای اجرای یک مصاحبه موثر و سلیس ، متخصصان بهداشت روانی باید اصول اساسی و زیر بنایی فرایند را بدانند. بطور کلی مصاحبه دارای چهار بعد و پنج مرحله است. ابعاد مصاحبه شامل رابطه (Rapport) ، تکنیک (Technique)، وضعیت روانی (ental Status) و تشخیص (Diagnosis) است. مراحل مصاحبه نیز شامل سه مرحله کلی شروع و بازگشایی (آماده کردن و غربال مشکل) ، مرحله میانی (شامل پیگیری نظریات اولیه ، اخذ تاریخچه روان پزشکی ، ارائه تشخیص و پسخوراند) و مرحله پایانی (پیش آگهی و تعیین برنامه‌درمانی) است. ابعاد مصاحبه رابطه منظور از رابطه چگونگی برقراری ارتباط بین بیمار و مصاحبه‌گر است. این ویژگی مشترک همه روان‌درمانی‌ها (Psychotherapy) است. در واقع ایجاد یک رابطه درمانی خوب بین درمان گر (مصاحبه‌گر) و بیمار (مراجع) از شرایط مهم برای پیشر ...

دانلود تحقیق مصاحبه متمرکز

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 2   مصاحبه متمرکز !--روش شناسان بر سر تفاوت های ظریف این دو گونه از فن مصاحبه، از لحاظ  میزان آزادی و عمق آنها با یکدیگر توافق ندارند. در هر دو مورد این مصاحبه های با پرسش های زیاد، فرموله نشده از قبل،  که صرفا مضمون های آنها روشن شده اند، انجام می شوند و این امر به پژوهشگر  یک راهنمای قابل انعطاف ولی در عین حال آزادی زیادی می دهد.  مصاحبه متمرکز یا focused به ویژه به وسیله  ر.ک. مرتن (K.R.Merton) (1955) مورد مطالعه قرار گرفته است--!. همانگونه که از نام این نوع مصاحبه  نیز درک می شود هدف مصاحبه متمرکز،  ایجاد تمرکز  بر یک تجربه و یا بر اثرات یک یا چند انگیزه  خاص است.  فرایند این نوع از مصاحبه به نظر  سخت تر از  مصاحبه با پاسخ های آزاد  می آید زیرا  انتخاب افراد مورد مصاحبه  و به خصوص هدف  دقیق تر هستند. در واقع کسانی که مورد مصاحبه قرار می گیرند کسانی هستند که  در موقعیت محسوسی که ما قصد تحلیلش را داریم،&n ...