بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان (با نقش تعدیل گری هوش هیجانی)

پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان (با نقش تعدیل گری هوش هیجانی)

پاورپوینت-استرس-شغلی-و-عملکرد-کاری-در-میان-کارکنان-(با-نقش-تعدیل-گری-هوش-هیجانی)پاورپوینت بررسی استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان با نقش تعدیل گری هوش هیجانی در قالب 21 اسلاید، بخشی از متن: تعریف: حالت روانی ایجاد شده در فرد در زمان مواجهه با تقاضاها، فرصتها و محدودیتهایی که مهم و نامطمئن می باشند.دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان

پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان

پاورپوینت-تاثیر-عدالت-سازمانی-بر-تعلق-شغلی-کارکناناین فایل برای دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه و حاوی 31 اسلاید زیبا می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می تولنند از این پاورپوینت استاندارد بهره لازم را ببرند. بخشی از متن: عدالت از جمله عوامل حیاتی هر نوع مشارکت اجتماعی است. استمرار حضور داوطلبانه افراد در..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای غیر مولد کارکنان

پاورپوینت تاثیر عوامل شخصیتی بر رفتارهای غیر مولد کارکنان

پاورپوینت-تاثیر-عوامل-شخصیتی-بر-رفتارهای-غیر-مولد-کارکناناین فایل حاوی 32 اسلاید می باشد که برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند و قصد انجام دفاع دارند، بسیار مفید می باشد. مقدمه: امروزه پیشرفت جامعه در گرو استفاده بهینه از نیروی انسانی آن جامعه است و منابع انسانی از مهمترین منابع استراتژیک سازمان‌ها به حساب می‌آیند. می توان ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال-بررسی-تاثیر-مسئولیت-اجتماعی-بر-خشنودی-شغلی-کارکنانتوضیحات: این پروپوزال که حاوی 18 صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند. مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسؤلیت اجتماعی ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله شناسایی رابطه بین عوامل فردی و کناره گیری شغلی کارکنان

مقاله شناسایی رابطه بین عوامل فردی و کناره گیری شغلی کارکنان

مقاله-شناسایی-رابطه-بین-عوامل-فردی-و-کناره-گیری-شغلی-کارکنانچکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین عوامل فردی و کناره گیری کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان می باشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و ده فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین عوامل فردی و کناره گیری کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان رابطه وجود دارد». ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...