تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 7 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت و تعارض سازمانی conflict management organizational مقدمه تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می‌شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت‌های مدیریت به شمار می‌آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان‌ها نقش ارزنده‌ای دارد. اگر تعارض‌ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می‌شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می‌سازند و در نهایت به مدیریت کمک می‌کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید ...

لینک منبع :تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی

: مدیریت و تعارض سازمانی - دانشنامه رشد daneshnameh.roshd.ir/.../mavara-index.php?...مدیریت...تعارض+سازمانی‎Cached Similarتقسیم بندی تعارضات سازمانی; ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی; مدیریت تعارض; استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان; مباحث مرتبط با عنوان. مدیریت و تعارض سازمانی ... با توجه به سیر پیشرفت مکاتب فکری مدیریت در طول سالهای اخیر، سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمان‌ها وجود دارد. نخستین دیدگاه اعتقاد دارد که باید از ... تعارض سازمانی: تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض :: مقاله در راهکار ... www.mgtsolution.com/olib/468619245.aspx‎Cached Similarاین مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی را شرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارض و استراتژی‌های آن ... مقالات ISI مدیریت تعارض در سازمان : 43 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/37‎Cached Similarدر این صفحه، تعداد 43 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع مدیریت تعارض در سازمان آرشیو شده است که شما می توانید این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید ... مقالات ISI مدیریت تعارض : 34 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/609‎Cached Similarدر این صفحه، تعداد 34 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع مدیریت تعارض آرشیو شده است که شما می توانید این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید. مدیریت آموزشی - مدیریت تعارض مقاله خانم محمدی کیا modiriyat88.blogfa.com/post-12.aspx‎Cached Similarبرای مدیریت صحیح تعارض بایستی مدیران آن را به عنوان نیروی دائمی بشناسند[2] و با برخورد سازنده و صحیح در جهت پویائی سازمان، آن را مدیریت نمایند. ... از جمله مشترکات دیگر در تعریف تعارض، مفاهیم مخالفت و بازداری است و نیز این اصل مسلم که در مورد تعارض دو و یا چند طرف وجود دارد که منافع یا اهداف آنها ظاهراً با هم تطابق ندارد. مدیریت تعارض در سازمانها - آفتاب www.aftabir.com/articles/...p1.../مدیریت-تعارض-در-سازمانها‎Cached Similar9 ا کتبر 2010 ... مکاتب فکری تعارض. با توجه به سیر پیشرفت مکاتب فکری مدیریت در طول سالهای اخیر، سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمان‌ها وجود دارد. نخستین دیدگاه اعتقاد دارد که باید از تعارض دوری جست چرا که کارکردهای زیانباری در درون سازمان خواهد داشت، به این دیدگاه نظریه سنتی تعارض(تئوری یگانگی) می‌گویند. تعارض سازمانی (مدیریت تعارض) - راسخون rasekhoon.net/article/show/.../تعارض-سازمانی-(مدیریت-تعارض)/‎Cached Similar8 مه 2011 ... جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. انواع تعارضات ... با توجه به سیر پیشرفت مکاتب فکری مدیریت در طول سالهای اخیر، سه نظریه متفاوت در مورد تعارض در سازمانها وجود دارد. نخستین ... استیفن رابینز بر اساس یافتههای تحقیق، دلایل بروز تعارض را به سه دسته کاملاً مجزا تقسیم کرده است:. [PDF] مدیریت تعارض و راهبردهای مرتبط - مجله پیاورد سلامت payavard.tums.ac.ir/article-1-151-fa.pdf‎Cached Similarﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض ﻳﻌﻨﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﻛﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ در ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﻌﺎرض ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﺷﻜﻞ ﺳﺎزﻣﺎن را اداره ﻛﺮده و ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺳـﺎزﻣﺎن. ﺗﻌﺎدل اﻳﺠﺎد ﻛﻨﺪ و ﺗﻌﺎرض ا ... ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ وﺟﻮد ﺗﻌﺎرض در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ دارای ﻧﺘﺎﻳﺞ ﻣﺜﺒﺖ ﻳـﺎ ﻣﺨـﺮب ﺑﺎﺷـﺪ . ﻣـﺪﻳﺮان ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑـﺎ. روﻳﻜﺮد ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﻌﺎرض ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ آن از راﻫﺒﺮدﻫﺎ و ﺳﺒﻚ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺳﺘﻔﺎده ﻛﻨﻨﺪ ... و ﻫﻨﻮز در ﻣﻮرد آﻧﻬﺎ ﺗـﻮاﻓﻘﻲ ﺻـﻮرت ﻧﮕﺮﻓﺘـﻪ اﺳـﺖ،. اﻳﺠﺎد ﻣﻲ ﺷﻮد. ). 8(. مدیریت تعارض | دانلود مقالات انگلیسی ترجمه شده مدیریت تعارض ... https://www.linkedin.com/.../مدیریت-تعارض-دانلود-مقالات-انگلیسی-ترجمه-شده-سازمانی-rahimi-movahhed‎Cached3 دسامبر 2017 ... مشاهده لیست کامل>>>>> دانلود مقالات انگلیسی ترجمه شده مدیریت تعارض سازمانی. در این صفحه، مجموعه ای از مقالات انگلیسی ترجمه شده از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت درباره موضوع مدیریت تعارض سازمانی گردآوری شده است که شما می توانید با کلیک بر روی عنوان مورد نظر مقالات مورد نظر خود را دانلود ... تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض www.asemankafinet.ir/.../تحقیق-و-مقاله-درباره-مدیریت-تعارض.aspx‎Cached Similarمدیریت‌ تعارض‌ امروز صاحبنظران‌ مدیریت‌ براین‌ باورند که‌ نیروی‌ انسانی‌ به‌ عنوان‌ اصلیترین‌ دارایی‌ سازمانها و به‌ عنوان‌ مزیت‌رقابتی‌ مطرح‌ است‌ و وجود روابط سالم‌ مبتنی‌ بر همکاری‌ و همدلی‌ بین‌ این‌ منابع‌ ارزشمند…,تحقیق و مقاله درباره مدیریت تعارض,سایت علمی و پژوهشی آسمان | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی.