چکیده: مدیریت استعداد یک چارچوب تشخیص و تجویزی است که به سازمان ها اجازه می دهد تا با بررسی وضعیت جاری، در زمینه استعدادیابی، تلاشهای خوبی را اجرا کنند. استراتژی های سازمان نیازمند رویکرد کلی نگری برای مدیریت استعدادهاست. امروزه سازمان ها به خوبی یافته اند که برای موفقیت در اقتصاد پیچیده جهان، ...
مقالات ISI مدیریت استعدادها : 58 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی
isiarticles.com/topic/71Cached
Similarمدیریت استعداد بعنوان سیستمی جهت شناسائی ، استخدام ، پرورش ، ارتقاء و نگهداری
افراد مستعد با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار تعریف
شده است . به ویژه مدیریت استعداد یک فرآیند کسب و کار است که به صورت نظام مند
شکاف بین استعدادهای فعلی سازمان و استعدادهای مورد نیاز را جهت پاسخگوئی به چالش
...
مدیریت استعداد | دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت استعداد | Ali ...
https://www.linkedin.com/.../مدیریت-استعداد-دانلود-مقاله-انگلیسی-ترجمه-شده-rahimi-movahhedCached31 ا کتبر 2017 ... دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت استعداد. در این صفحه، مجموعه ای از مقالات
ترجمه شده از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت درباره موضوع مدیریت
استعداد گردآوری شده است که شما می توانید با کلیک بر روی عنوان مورد نظر مقالات
مورد نظر خود را دانلود فرمایید.کلیه مقالات این لیست دارای ترجمه آماده می ...
دانلود مقاله : مدیریت استعداد: پیشرفت و چشم انداز - دانشیاری
daneshyari.com/article/879563Cachedمقاله انگلیسی ISI - سال 2015 - نشریه علمی پژوهشی بررسی مدیریت منابع انسانی -
شامل 3 صفحه درباره موضوعات مدیریت استعداد؛ مدیریت استعداد جهانی؛ ارزش؛ ستاره ها.
نقش مدیریت استعداد در تامین و حفظ منابع انسانی مستعد
www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=197003Cached
Similarپژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی رابطه مدیریت استعداد با بحث کاهش ترک
سازمان از سوی افراد مستعد، امنیت شغلی و خالی نماندن منصب های کلیدی و متغیرهای
دیگر انجام می شود. این مقاله با بررسی و مرور ادبیات مختلف درباره مدیریت استعداد،
چهار عامل را به عنوان پیامد مدیریت استعداد در نظر می گیرد. بدین منظور پرسشنامه ای
برای ...
مدیریت استعدادها - پایگاه مقالات علمی مدیریت
www.system.parsiblog.com/Archive/مدیریت+استعدادها/Cached
Similar16 سپتامبر 2016 ... عنوان: مراقب شاهزادگان تاجدار سازمان خود باشید!/ واکاوی جانشین پروری و مدیریت
استعدادها در سازمان ها مصاحبه با دکتر روح الله تولایی عضو هیأت علمی دانشگاه شهید
بهشتی مصاحبه کننده: املیلا صمدی لولاکی موضوع: مدیریت استعدادها سال انتشار(
میلادی): 2016 وضعیت: تمام متن منبع: دوماهنامه بین المللی شوق تغییر، سال ...
تاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان
journals.atu.ac.ir/article_592_33.htmlCached
Similarتاثیر فرایندهای مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات و نوآوری کارکنان. مطالعات
مدیریت (بهبود و تحول). مقاله 2، دوره 23، شماره 75، زمستان 1393، صفحه 19-38 XML
اصل مقاله (644 K). نوع مقاله: مقاله پژوهشی. نویسندگان. سیدمحمد نوع پسند اصیل؛
مجید عاشق حسینی مهروانی. 1عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه گیلان. 2کارشناس
ارشد ...
دانلود مقاله مدیریت استعداد با ترجمه فارسی رایگان - فرداپیپر
https://fardapaper.ir/management/talent-management/Cachedدانلود ترجمه مقاله مدیریت استعداد ، مقالات انگلیسی isi ترجمه شده فارسی رایگان در
مورد مدیریت استعداد از الزویر و سایر منابع معتبر.
دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکرد و مدیریت استعداد - کالج پروژه
collegeprozheh.ir/مقاله-مدیریت-عملکرد-و-مدیریت-استعداد/Cached
Similarمدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و جوامع تحقیقاتی
تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت استعداد و روندهایی است
که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود. بررسی موردی بهترین کارکردها
در مدیریت استعداد با استفاده از مصاحبه های شخصی و بایگانی داده های مشترک توسط
...
بررسی رابطهی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی
hrm.iranjournals.ir/article_6772_1297.htmlCached
Similarاصل مقاله (296 K). نوع مقاله: مقاله پژوهشی. چکیده. در عصر حاضر، بهدلیل وجود رقابت
بین سازمانها و شرکتها در جهت کسب منافع بیشتر، تسلط بر منابع موجود اهمیت
ویژهای یافته است. در دنیای امروز، سازمانها دریافتهاندکه استعدادها منابعی هستند که
برای دستیابی به بهترین نتایج نیازمند مدیریت میباشند. این تحقیق، به بررسی
رابطهی ...
بررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه ...
https://jipa.ut.ac.ir/article_50081.htmlCached
Similarبررسی رابطۀ مدیریت استعداد بر عملکرد اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان. مقاله 5،
دوره 5، شماره 3، پاییز 1392، صفحه 83-102 XML اصل مقاله (354 K). نوع مقاله: مقاله
علمی پژوهشی. شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.50081. نویسندگان.
غلامرضا طالقانی؛ سمیه امینی؛ علی غفاری ؛ حسین آدوسی. 1دانشیار مدیریت، دانشکدۀ
مدیریت، ...