بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و اثر بخشی سازمانی مدیران

بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و اثر بخشی سازمانی مدیران

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، چکیده: به منظور بررسی رابطه اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی تحقیقی به روش توصیفی- پیمایشی در میان مدیران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد جامعه آماری این پژوهش عبارت از کلیه دبیرستان های دخترانه و پسرانه شهرستان بابلسر بودند. از آنجائی که کلیه مدیران در ...

لینک منبع :بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و اثر بخشی سازمانی مدیران

بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی مدیران و اثربخشی سازمانی ... - نورمگز www.noormags.ir/.../بررسی-رابطه-بین-اخلاق-سازمانی-مدیران-و-اثربخشی-سازمانی-مدارس-متوسطه-شهرستان-بابلسر رقیه کرم دخت ; مجله: رهبری و مدیریت آموزشی ; بهار 1390 - شماره 15 ; بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی و اثر بخشی سازمانی مدیران - فایلود fiload.ir/.../بررسی-رابطه-بین-اخلاق-سازمانی-و-اثر-بخشی-سازمانی-مدیران‎Cachedپایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، چکیده: به منظور بررسی رابطه اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی تحقیقی به روش توصیفی- پیمایشی در میان مدیران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد جامعه آماری این پژوهش عبارت از کلیه دبیرستان های دخترانه و پسرانه شهرستان بابلسر بودند. از آنجائی که کلیه مدیران در ... بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی مدیران و اثربخشی سازمانی مدارس ... www.ensani.ir/fa/content/231660/default.aspx‎Cached Similarچکیده: این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی در میان مدیران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد. روش اجرای تحقیق توصیفی (همبستگی ) بود. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران و معلمان مدارس متوسطه شهرستان بابلسر بودند. به دلیل محدویت جامعه کلیه مدیران به روش سرشماری در تحقیق مشارکت داده شدند. نمونه گیری از ... بررسی رابطه بین اخلاق سازمانی مدیران و اثربخشی سازمانی مدارس ... https://library.tebyan.net/.../بررسی%20رابطه%20بین%20اخلاق%20سازمانی%20مدیران%20و%2...‎Cachedاینجــــا یک کتابخانه دیجیتالی است با بیش از 100000 منبع الکترونیکی رایگان به زبان فارسی ، عربی و انگلیسی. تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان ipom.journals.pnu.ac.ir/article_1295_112.html‎Cached Similarمقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی با مداخله اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمانی در صندوق ضمانت صاردات ایران می باشد. ... نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای و اثربخشی سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ... مژگان(1382)، مدیریت و تغییر فرهنگ سازمانی، مجله تعاون ،ص 146-147. بررسی رابطه سبک های مدیریت با اثر بخشی سازمانی obs.sinaweb.net/article_19264.html‎Cached Similarپرسشنامه های مورد استفاده شامل پرسشنامه سبک های مدیریت و پرسشنامه اثربخشی سازمانی مدرسه بود که برای مؤلفه های اثربخشی نوآوری، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و روحیه مدنظر قرار گرفت. نتایج آزمون نشان داد که بین سبک های مدیریت با اثربخشی سازمانی مدارس مقطع ابتدایی ارتباط مستقیم وجود دارد و بین مدیران مدارس دخترانه و ... بررسی رابطه میان اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی مدیران مدارس ... https://ganj.irandoc.ac.ir/articles/513139‎Cachedبه منظور بررسی رابطه اخلاق سازمانی و اثربخشی سازمانی تحقیقی به روش توصیفی – پیمایشی در میان مدیران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد جامعه آماری این پژوهشعبارت از کلیه دبیرستان های دخترانه و پسرانه شهرستان بابلسر بودند . از آنجائی که کلیه مدیران در این تحقیق مشارکت داشته در مورد آنان از روش سرشماری استفاده شد لکن ... بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت ... jinev.iaut.ac.ir/article_521975.html‎Cached Similarهدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثر بخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش منطقه 5 شهر تهران بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران (ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان) مدارس دولتی مدیریت آموزش و پرورش منطقه پنج شهر تهران (3509 نفر) می​باشد و حجم نمونه براساس جدول مورگان 346 نفر تعیین و با روش ... [DOC] مقالات پذیرفته شده در گرایش مدیریت ورزشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ... www.mau.ac.ir/dorsapax/userfiles/file/hamayesh/modiriat2.docx‎Cached Similarسخنرانی, بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای مربیان و عملکرد اخلاقی و حرفه ای بازیکنان درتیم های ملی بانوان ایران. سخنرانی, استفاده از ... پوستر, سی رابطه هوش سیاسی با بهره وری مسئولین تربیت بدنی منتخبی از سازمان های داوطلبی وغیرداوطلبی استان اصفهان ... پوستر, اثر هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در معاونت ... journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/13839‎Cachedمقدمه: مطالعات اخیر مربوط به سازمان و شناخت آن، توجه بسیاری از مدیران و محققین را به مفاهیم رفتار شهروندی سازمانی جلب کرده است. همچنین رعایت عدالت سازمانی به افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی و درک کارکنان از اخلاق حرفه‌ای کمک شایانی می‌کند. هدف این پژوهش بررسی ارتباط و همبستگی رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی به ...