رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

مقاله مدیریت، پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید سازوکارها، شیوه ها و ترتیباتی را اتخاذ کنند که در این راه یاریشان دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان ...

لینک منبع :رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان

[PDF] ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﺎزﻣﺎ jas.ui.ac.ir/article_18206_5dca76bee1e737e47055b1aa41d6b365.pdf‎Cached Similar17 آوریل 2010 ... رﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. از ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎی اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻣﻲ ﺗﻮان ﺑﻪ اﻳﻦ ﻧﺘﻴﺠﻪ رﺳﻴﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎن و. ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺬﻳﺮی اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻣﺜﺒﺖ و ﺑﺎﻻﻳﻲ وﺟﻮد دارد. (P<%5). و اﻳﻨﻜﻪ ﻣﺪل ذﻫﻨـﻲ ﻛﺎرﻛﻨـﺎن. ،. اﺻـﻠﻲ ﺗـﺮﻳﻦ ﻣﻮﻟﻔـﻪ ﻣـﻮﺛﺮ ﺑـﺮ. ﻣﺴـﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘـﺬﻳﺮی. اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ . واژ. ه. ﻫﺎی. ﻛﻠﻴﺪی: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎن. ،. ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ. (CSR). ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ. ﻓﺮﻫﻨﮓ. ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ،. ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ... بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان ها (CSR) jas.ui.ac.ir/article_18206.html‎Cachedچکیده: این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها می پردازد که وزارت نیرو به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است. در این مقاله مبــاحث به دو بخش تقسیم شده اند. نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی و مدیریت فرهنگ سازمانی عنوان می شود و سپس تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی مسئولیت ... مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی ... https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0652=بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-پاسخگویی-اجتماعی-سازمانیمطالعه-موردیسا...‎Cachedپاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید ساز و کارها، شیوه ها و ترتیبی ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه ... https://www.civilica.com/Printable-ICMM01_0652=بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-پاسخگویی-اجتماعی-سازمانیمطالعه-موردیسازمان-...‎Cachedنسخه قابل چاپ خلاصه مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه موردی:سازمان صنعت،معدن و تجارت استان کردستان) - گواهی پذیرش مقاله در کنفرانس. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان ها (CSR) www.ensani.ir/fa/content/229921/default.aspx‎Cached Similarچکیده: این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان ها می پردازد که وزارت نیرو به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است. در این مقاله مبــاحث به دو بخش تقسیم شده اند. نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی و مدیریت فرهنگ سازمانی عنوان می شود و سپس تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی مسئولیت ... پاسخگویی اجتماعی سازمانی - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران https://ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?...پاسخگویی+اجتماعی+سازمانی...‎Cachedپاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید ساز و کارها، شیوه ها و ترتیبی را اتخاذ کنند که در این راه یاری شان دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان می باشد. [PDF] گویی اجتماعی سازمانی و مفهوم پاسخ ضرورت تبیین مولفه های آن در ... journals.pnu.ac.ir/pdf_1107_1d9ce55bfd902424708a2c955c425d4e.html‎Cached Similarمفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و. ضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران. م. قدمه. سازمان. ها به عنوان حلقه. های واسط بین فرد و جامعه،. یکی از اجزای بنیادین پیکره اجتماعی بشر امروزی به شمار. می. آیند که به منظور بقا و ادامه فعالیت خود به جامعه. نیازمندند، در این. ارتباط سازمان. های پیشرو توجه به ارایه. خدمات نوین اجتماعی را ... [DOC] فرهنگ سازمانی shn.umsha.ac.ir/uploads/Organizational-Culture.doc‎Cached Similarفرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از باورها و ارزشهای مشترک بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می گذارد و می توان نقطه شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. ... در مورد اینکه فرهنگ چگونه به وجود می آید، باید گفت که فرهنگ پدیده ای است که با توجه به خواسته های طبیعی و نیروهای اجتماعی سرچشمه می گیرد. [PDF] : ﻧﻘﺶ ﻲ ﻓﺮدی ای ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳ راﺑﻄﺔ اﺧ https://iranethics.ir/files/site1/article_8__tabestan_93.pdf‎Cached Similarراﺑﻄﺔ اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪ. ای ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ا. ﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﻓﺮدی. : ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ. ﮔﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺧﺪﻣﺘﮕﺰاری. 1. ﺳﺮآﻏﺎز. اﻣﺮوزه، ﭘﻴﭽﻴﺪه ﺷﺪن روز اﻓـﺰون ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ و اﻓـﺰاﻳﺶ ﻣﻴـﺰان. ﻛﺎرﻫﺎی ﻏﻴﺮاﺧﻼﻗﻲ و ﻏﻴﺮﻗـﺎﻧﻮﻧﻲ در ..... ﺳـﺎزﻣﺎن ﺑﺮرﺳـﻲ. ﻛــﺮده و آن. را ﺗﺄﻳﻴــﺪ ﻛــﺮده. اﻧــﺪ، ﺑــﺮای ﻧﻤﻮﻧــﻪ در ﻳﻜــﻲ از اﻳــﻦ. ﭘﮋوﻫﺶ. ﻫﺎ ﻧﺸﺎن داده ﺷـﺪه ﻛـﻪ؛ ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ. 12. ﻏﻨـﻲ ﺑـﺮ. ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻴﺶ از رﻫﺒﺮی ﻛـﺎرﻣﺤﻮر . بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سبک رهبری jmfr.srbiau.ac.ir/article_6132_1166.html‎Cachedاین تحقیق در پی پاسخگویی به چگونگی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سبک رهبری در سازمان هاست . ... وضع موجود را برآورده سازد ، اما واقعیت این است که در بلند مدت ، ناکارآمدی نظام اداری ، پیامدهایی از قبیل تنش های اجتماعی و سیاسی را به دنبال خواهد داشت که می تواند ساختار نظام حکومتی را با تهدیدات و مخاطره های عمیق مواجه نماید .