رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

مقاله مدیریت، نمونه اماری پژوهش 150 مدیر و 310 تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از این پژوهش مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز کارون است. یافته

لینک منبع :رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی کارکنان در ستاد ... https://jmdp.ir/browse.php?a_id=1162&sid=1&slc_lang=fa‎Cached Similarمدیریت استعداد به عنوان سیستمی برای شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار، تعریف شده است. با توجه به تعریف مدیریت استعداد و در نظر گرفتن چرخه حیات کارکنان به عنوان الگویی برای یکپارچه‌سازی و مهم‌ترین فرایندهای توسعه منابع انسانی، ... مقاله بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی شرکت نفت و ... https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0373=بررسی-رابطه-بین-مدیریت-استعداد-و-رضایت-شغلی-شرکت-نفت-و-گاز-کارون.ht...‎Cachedنیروی انسانی متخصص و با انگیزه، مهم ترین سرمایه هر سازمانی راتشکیل می دهد. در واقع مدیریت استعداد تلاش دارد برای حل مسایل آینده سازمان با به کارگیری افر... [PDF] بررسی نقش مدیریت استعداد در توسعه سرمایه فکری ... - مدیریت نوآوری www.nowavari.ir/article_14904_60844d7a70dc181aebb97c0df723e089.pdf‎Cached Similarواژگان کلیدی: مدیریت استعداد، سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری رابطه ای، سرمایه ساختاری سازمانی، ... نشان داد که رابطه ای معنادار بین متﻐیرهای مدیریت استعداد و رضایت شﻐلی )که در پژوهش حاضر از. شاخص های سرمایه ... مولفه های مدیریت استعداد که دربرگیرنده کارکردهای منابع انسانی در رابطه با استعدادهای سازمان نیز. [PDF] در ﺷﺮﮐﺖ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪاد در ﺣﻔﻆ و ﻧﮕﻬﺪاری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴ - فصلنامه علمی ترویجی ... www.farayandno.ir/article_20365_deb9664b025c2cafc31351264e16da96.pdf‎Cached Similar7 مه 2015 ... ی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪاد و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻮرد ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ . ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﻘﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﮥ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺗﻮﺳﻂ ﻋﻠﯽ اﮐﺒﺮ اﺣﻤﺪی،. اﺑﻮاﻟﻔﻀﻞ ﻓﺮاﻫﺎﻧﯽ، اﮐﺒﺮ ﺑﻬﻤﻨﯽ ﭼﻮﺑﺴﺘﯽ و ﻣﻬﺪی ﺷﻬﺒﺎزی. (. 1390. ) اﻧﺠﺎم ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ . ﺑﺮ اﺳﺎس ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎی. ﺗﺤﻘﯿﻖ. ،. ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﮥ. اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ راﺑﻄﻪ ای ﻣﻌﻨﯽ دار و ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ. وﺟﻮد دارد . ﺑﻪ ﻋﺒﺎرﺗﯽ ﻣﯽ ﺗﻮان ﺑﺎ اﻓﺰاﯾﺶ ... [PDF] بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و سرمایه اجتماعی در امور همکاری های ... journalie.ir/article-1-392-fa.pdf‎Cachedمدیریت استعداد با. 22. سوال بسته پاسخ. و. پرسشنامه استاندارد سرمایه. اجتماعی. با. 22. سوال. بر حسب طیف پنج درجه. ای لیکرت استفاده شد. روایی هر دو پرسشنامه به ..... سمند و روآ بعد. از اجرای مدیریت استعداد در واحد سمند تفاوت. معنادار وجود دارد. صیادی ). 3112. ( نشان داد بین. مدیریت. استعداد و. مولفه های. آن. با. رضایت. شغلى. رابطه. [PDF] ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻭ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭ - سامانه بانک اطلاعات پایان ... thesis.old.iaurasht.ac.ir/Files/ThesisProfiles/fa/2537.pdf‎Cached Similar28 آگوست 2016 ... ﺩﺍﺷﺖ ﻭ ﺩﺭ ﺍﻳﻨﺠﺎﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﯿ¬ﺘﻮﺍﻥ ﺍﻫﻤﻴﺖ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺭﺍ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﯽ ﻭ ﺩﺭﮎ ﻛﺮﺩ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ (2015). ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺍﺳﺖ ﺧﺮﻭﺟﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ(ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ، ﺭﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﻣﺸﺎﺭﮐﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ. ﻭ ﺍﻧﮕﯿﺰﺵ) ﻣﯿ¬ﺘﻮﺍﻧﺪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻭ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺭﺍ ﻣﯿﺎﻧﺠﯿ¬ﮕﺮﯼ ﮐﻨﺪ ﻫﺪﻑ. ﮐﻠﯽ ﺍﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻭ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻭ ﭘﺮﻭﺭﺵ. ﺍﺳﺘﺎﻥ ﮔﯿﻼﻥ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ... [PDF] دریافت www.ensani.ir/storage/Files/20131124144432-9888-41.pdf‎Cached Similar24 نوامبر 2013 ... ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻰ ﮔﺬﺍﺭﺩ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺭﻭ ﺑﺮﺭﺳﻰ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺁﻥ ﺑﺎ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻰ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺍﺯ ﺍﻫﻤﻴﺖ. ﺯﻳﺎﺩﻯ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺍﺳﺖ. 1. Talents. 2. Talent Management. 3. Ulrich & Brockbank. 4. .... رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ. ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺤﻴﻄﻲ. ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻛﺎر. ﻓﺮﺿﻴﺎﺕ ﭘﮋﻭﻫﺶ: ﻓﺮﺿﻴﻪ ﺍﺻﻠﻰ. ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻭ ﺭﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻰ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺘﺎﺩ ﻣﺮﻛﺰﻯ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺗﺎﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺭﺍﺑﻄﻪ. ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ. ﻓﺮﺿﻴﺎﺕ ﻓﺮﻋﻰ. مقالات ISI مدیریت استعدادها : 58 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/71‎Cached Similarمدیریت استعداد بعنوان سیستمی جهت شناسائی ، استخدام ، پرورش ، ارتقاء و نگهداری افراد مستعد با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار تعریف شده است . به ویژه مدیریت استعداد یک فرآیند کسب و کار ... تفاوت های فردی در ارتباط با رضایت از پاداش شغلی و رضایت شغلی. کد مقاله : 6187. فرمت PDF + WORD. تأثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی ... jmr.usb.ac.ir/article_2400_334.html‎Cached Similarرابطه بین زیر سیستم تحول سازمانی در سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در شرکت مخابرات استان خوزستان ،فراسوی مدیریت، سال پنجم ، شماره 18 ،صص24-7. 18-صیادی ، س ؛ محمدی ، م و نیک پور ، ا (1391). بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی کارکنان در ستاد مرکزی صندوق تأمین اجتماعی ، فرایند مدیریت توسعه، دوره 25 ... تحلیل رابطه بین مدیریت استعداد ادراک شده از منظر کارکنان و تعهد ... koodak24.ir/.../تحلیل-رابطه-بین-مدیریت-استعداد-ادراک-شده-از-منظر-کارکنان-و-تعهد-شغلی-نقش-تعدیلی-رضایت-و-وفاداری-شغلی-میان...‎Cachedداده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه ی محقق ساخته جمع آوری گردیده و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. اعتبار ابزار پژوهش ... تحلیل رابطه بین مدیریت استعداد ادراک شده از منظر کارکنان و تعهد شغلی: نقش تعدیلی رضایت و وفاداری شغلی میان کارکنان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ...