بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بررسی اثربخشی آموزش بهبود کیفیت مدیریت بر انگیزه پیشرفت مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش

بررسی اثربخشی آموزش بهبود کیفیت مدیریت بر انگیزه پیشرفت مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش

بررسی-اثربخشی-آموزش-بهبود-کیفیت-مدیریت-بر-انگیزه-پیشرفت-مدیران-مقطع-متوسطه-آموزش-و-پرورشپایان نامه رشته مدیریت اجرایی، چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش بهبود کیفیت مدیریت بر انگیزه پیشرفت مدیران مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر اهواز بود. نمونه این تحقیق شامل 40 نفر از مدیران آموزش و پرورش مقطع متوسطه شهر اهواز می باشد که به صورت گمارش تصادفی چند مرحله ای در دو گروه آزمایش و ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بهبود کارایی بخشهای استخراج ویژگی و طبقه بندی در سامانه بازشناسی ارقام دست نویس فارسی

بهبود کارایی بخشهای استخراج ویژگی و طبقه بندی در سامانه بازشناسی ارقام دست نویس فارسی

بهبود-کارایی-بخشهای-استخراج-ویژگی-و-طبقه-بندی-در-سامانه-بازشناسی-ارقام-دست-نویس-فارسیپایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی برق گرایش الکترونیک، بهبود کارایی بخشهای استخراج ویژگی و طبقه بندی در سامانه بازشناسی ارقام دست نویس فارسی و ارزیابی آن به کمک پایگاه داده بزرگ، چکیده: هدف از این تحقیق بهبود بخ شهای استخراج ویژگی و طبقه بندی در سامانه بازشناسی ارقام دست نوشته فارسی است. در بخش ....دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی دلایل ضعف و اقدامات عملی بهبود درس املاء

بررسی دلایل ضعف و اقدامات عملی بهبود درس املاء

بررسی-دلایل-ضعف-و-اقدامات-عملی-بهبود-درس-املاءویژه ارتقاء رتبه عالی فرهنگیان، چکیده: در این پژوهش سعی شده در مورد بهبود مشکل درس دیکته نویسی دانش‌آموز پایه پنجم ابتدایی به نام احمد اقدام شود. با بررسی علل و علائم ضعف دیکته‌نویسی در دانش‌آموز متوجه شدیم مشکل دانش‌آموز ناشی از حساسیت شنیداری و تا حدودی بی‌دقتی او می‌باشد. راه کارهایی جهت ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد

مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد

مقاله-مدیریت-ایجاد-بهبود-در-مکانیزم-ارزیابی-عملکردمقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد؛ ارزشیابی کارکنان و مدیران موسسات که تحت عناوین تعیین شایستگی یا ارزیابی عملکرد در تئوری و عمل مطرح می باشد، از جمله ابزار ها و وسایل موثر مدیریت منابع انسانی است. ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره-گیری-از-متدولوژی-شش-سیگما-در-بهبود-فرآیند-ارزیابی-عملکرد-کارکنانمقاله مدیریت، بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...