بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان

بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است. هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی- معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی حوزه ...

تحقیق مدلها و روشهای اندازه گیری و سنجش رضایتمندی مشتریان

تحقیق مدلها و روشهای اندازه گیری و سنجش رضایتمندی مشتریان

چکیده: یکی از مواردی که می تواند بقای شرکت را تضمین کند، مشتری مداری و توجه به رضایت مشتری است بطوریکه ارتقای سطح رضایتمندی مشتری باعث ارتقای میزان سود آوری و افزایش سهم شرکت در بازار رقابت خواهد شد. بنابر این بسیار حیاتی است تا هر سازمان و شرکتی چارچوبی برای درک، تجزیه و تحلیل و ارزیابی وضعیت ...

چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان

چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: این پژوهش از نوع کازربردی است و روش آن توصیفی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از تحقیقات میدانی، مطالعات کتابخانه ای و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، معلمان ابتدایی آموزش پرورش شهرستان گمیشان که تعداد جامعه آماری 208 نفر و تعداد نمونه آنها با توجه به ...

تحقیق کمک به دانش آموزان متأهل دختر دبیرستانی جهت افزایش رضایتمندی از ازدواجشان

تحقیق کمک به دانش آموزان متأهل دختر دبیرستانی جهت افزایش رضایتمندی از ازدواجشان

چکیده: ازدواج هرچند از یک نظر مسئله شخصی و خصوصی است ولی از نگاهی دیگر دارای جنبه و اهمیتی اجتماعی میباشد لذا پژوهش حاضر به عنوان ازدواج، تحکیم بنیان خانواده از مهمترین مسائلی هست که جامعه و نسل امروز با آن مواجه هستند و با انتخاب برتر بر اساس معیارهای اسلامی میتوانند بهترین زندگی را پایه گذاری ...

پایان نامه بررسی رابطه عدالت محوری و رضایتمندی شغلی در سازمانها

پایان نامه بررسی رابطه عدالت محوری و رضایتمندی شغلی در سازمانها

این پایان نامه در کلیه رشته های مدیریت بازرگانی، دولتی، اجرایی، صنعتی، صنایع و... قابل استفاده میباشد. چکیده: عدالت یک مفهوم آمیخته با جامعه است و در بیشتر جنب ههای زندگی حضوردارد.این باور در فرهنگ ما رایج است که پیامدهای هر کاری باید با عدالت همراه باشد. عدالت اغلب در سازمان نیز مفهوم می یابد و ...