بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

دانلود مقاله کامل درباره منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت

            لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :27   بخشی از متن مقاله چکیده نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. ارائه محصولات و خدمات متفاوت و متمایز با کیفیت، کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری وافزایش رقابت پذیری از مزایای وجود منابع انسانی کیفی و دانش مدار است. لذا سازمانهای پیشرو با درک این حقیقت، تلاش وصف ناپذیری جهت به کارگیری بهینه از این منبع کلیدی در حوزه های گوناگون از جمله کیفیت، تولید و مدیریت به منظور تحقق اهداف استراتژیک خود بااستفاده از شیوه ها و نظامهای نوین اثربخش کرده اند.                                           در این مقاله بااستفاده از روش مطالعات کتابخانه ای گسترده سعی گردیده است ...


ادامه مطلب ...

الگوریتم رقابت استعماری (استراتژی بهینه سازی مبتنی بر تکامل اجتماعی سیاسی)

الگوریتم رقابت استعماری (استراتژی بهینه سازی مبتنی بر تکامل اجتماعی سیاسی)

الگوریتم-رقابت-استعماری-(استراتژی-بهینه-سازی-مبتنی-بر-تکامل-اجتماعی-سیاسی)چکیده: الگوریتم های بهینه‌ سازی الهام گرفته از طبیعت به عنوان روشهای هوشمند بهینه‌ سازی در کنار روش‌های کلاسیک موفقیت قابل ملاحظه‌ای از خود نشان داده‌اند. از جمله این روش‌ها می‌توان به الگوریتم‌ های ژنتیک (الهام گرفته از تکامل بیولوژیکی انسان و سایر موجودات)، بهینه‌ سازی کلونی مورچه‌ها (بر مبنای ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

زمان‌بندی مسیرهای پایگاه داده‌ رایانش ابری توسط الگوریتم رقابت استعماری

زمان‌بندی مسیرهای پایگاه داده‌ رایانش ابری توسط الگوریتم رقابت استعماری

زمان‌بندی-مسیرهای-پایگاه-داده‌-رایانش-ابری-توسط-الگوریتم-رقابت-استعماریچکیده: پردازش‌های ابری و محیط ابر و پایگاه داده‌های ابری محل ذخیره‌سازی اطلاعات روی وب می‌باشد و برای دسترسی به آن‌ها باید بهینه‌ترین مسیر را پیدا نمود، بنابراین انتخاب بهترین مسیر برای پایگاه داده بسیار مهم می‌باشد که برای پیدا کردن مسیر بهینه می‌توان از الگوریتم‌های بهینه‌سازی استفاده کرد. مسئله..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

بررسی-رابطه-رهبری-تحولی-با-فراموشی-سازمانی-و-تأثیر-آن-در-رقابت-پذیری-سازمانهاپایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها (مطالعه موردی: شعب بانک پارسیان شهر تهران) می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و از نظرشیوه جمع آوری تحقیقی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه ....دانلود فایل


ادامه مطلب ...