تحقیق درباره قاطعیت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 20   تعریف قاطعیت جرأت ورزی، یک شیوه‌ی ارتباطی خاص است که می توان آن را آموخت و به کار بست. مهارت جرأت ورزی فرد را قادر می سازد تا افکار، احساسات و ارزش های خود را درباره‌ی یک موقعیت به طور آزادانه و مستقیم و با احترام به احساسات و ارزش های اشخاص دیگر بیان کند. این مهارت بر حقوق فرد، ضمن توجه به حقوق دیگران، تأکید دارد. بنابراین جرأت ورزی در موقعیت هایی که فرد تحت فشار است، مهارت مهمتر می باشد. تعاریف متعددی از جرأت مندی ارائه شده است. در این جا به چند مورد اشاره می کنیم: “ابراز عقاید، احساسات و افکار خود به طور مناسب، مستقیم، صادقانه و بدون بی احترامی به حقوق دیگران”. “تشخیص منافع خود و عمل براساس آن و مطالبه‌ی حق خود، بدون تعرض به حقوق دیگران”. همان‌طور که مشاهده می کنید، در تمامی این تعاریف بر رعایت و احترام به حقوق دیگران تأکید شده است. عناصر قاطعیت جرأت‌مندی شامل هفت پاسخ است: ابراز عقیده‌ی خود. تقاضای تغییر رفتارهای نامطلوب دیگران ...

تحقیق در مورد قاطعیت و جنسیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه39   بخشی از فهرست مطالب فهرست:   نگاهی به ریشة قاطعیت   اهمیت رفتار قاطعانه در روابط دختران و پسران   مهارت قاطعیت (جرأت آموزی) در روابط دختران و پسران   بررسی رفتار قاطعانه در روابط   عوامل موثر در رفتار قاطعانه   اجزای رفتاری نا آشکار و پنهان   مهارت قاطعیت ونه گفتن در روابط   رفتارقاطعانه چگونه باشد ؟   رفتار قاطع یعنی چه؟   الگوهای چهارگانه ارتباط با دیگران    قاطعیت در ارتباط بادیگران   هوش اجتماعی و قاطعیت    داشتن عزت نفس نمودی از قاطعیت   روش‌های تقویت اعتماد به نفس   گروه بندی افراد قاطع   قاطعیت در روابط دختران و پسران چه کمکی می کند؟   قاطعیت در سه حرکت                   نگاهی به ریشة قاطعیت   «فَشِلتُم‌» از مادّة‌ «فَشَل‌» به‌ معنای‌ سستی&zwnj ...

تحقیق در مورد قاطعیت و زمان بندی در علم مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه28   بخشی از فهرست مطالب فهرست:   مقدمه   کارکردها   کارکردها   زمینه فرهنگی قاطعیت   زمان قاطعیت   هدفهای اجتماعی   هدفهای کارکنان مقدمه در گذشته خیلی از کارکنان آموخته اند که اگر بخواهند حرفشان را بزنند از ترقی و اضافه حقوق خبری نخواهدبود و ممکن است کار خود را نیز از دست بدهند. اما روز به روز پیشرفتهایی برای ایجاد جامعه ای مبتنی بر ارزشهای قاطعیت، حاصل شده است. افراد نسبت به گذشتــــه راحتتر نظر خود را بیان می کنند. روابط میان افراد به برابری طرفین توجه دارد هرچند رفتار بعضی از مدیران به گــونه ای است که اگر در عصر قبلی زندگی می کردند، خوشحالتر بودند. اما به دلایل متعدد، محل کار تا حد زیادی انسانی تر شده است و کارکنان ابراز عقیده می کنند و به رغم مخالفت رئیس، دیـــدگاههای خود را بازگو می کنند. قاطعیت برای همـه افراد در سازمان می تواند سودمند باشد و نتایج سودمندی فراهم کند به نحوی که مدیر قاطع رابطه بهتری با زیردستان و برخورد مو ...