کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

مقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

مقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

مقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...

اصول اندازه‌گیری کار؛ چیزی که هر مهندسی باید بداند

این کتاب، مرجعی از اصول کار می‌باشد. با اینکه شرایط هر کاری خاص همان شغل است، اصول بیان‌شده در این کتاب، برای هرگونه فعالیت صنعتی و خدماتی ضروری است. ضرورت علم به این اقدامات در مسائلی همچون حقوق دریافتی، تعداد مناسب روزهای کاری و چگونگی مقایسه روش‌های متعدد، روشن شده است. کتاب حاضر برای مهندسان غیرصنعتی، مطالبی در چرایی و چگونگی اندازه‌گیری عملکرد شغلی‌شان در بر خواهد داشت . زبان اصلی هست ...

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

مقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...