بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

روش های تنش گیری ارتعاشی در سازه های مختلف و تدوین دستورالعمل اجرایی

روش های تنش گیری ارتعاشی در سازه های مختلف و تدوین دستورالعمل اجرایی

روش-های-تنش-گیری-ارتعاشی-در-سازه-های-مختلف-و-تدوین-دستورالعمل-اجراییپایان نامه کارشناسی رشته مکانیک جامدات، مقدمه: پروسه های ساخت نظیر ریخته گری، جوشکاری و ماشینکاری باعث بروز تنشهای پسماند در قطعات می شود که در کارکرد آنها اثرات نامطلوبی نظیر ناپایداری ابعادی و کاهش استحکام بر جا می گذارد. روش معمول و سنتی برای حذف تنشهای پسماند ، عملیات حرارتی است که دارای ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

دستورالعمل حسابداری سیستم حقوق و دستمزد

دستورالعمل حسابداری سیستم حقوق و دستمزد

دستورالعمل-حسابداری-سیستم-حقوق-و-دستمزدتهیه و تدوین دستورالعمل حسابداری سیستم پرداخت حقوق و دستمزد، مقدمه: منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. دانلود فایل


ادامه مطلب ...

گزارش کارآموزی بررسی دستورالعمل های نگهداشت و کالیبراسیون تجهیزات پزشکی

گزارش کارآموزی بررسی دستورالعمل های نگهداشت و کالیبراسیون تجهیزات پزشکی

گزارش-کارآموزی-بررسی-دستورالعمل-های-نگهداشت-و-کالیبراسیون-تجهیزات-پزشکیگزارش کارآموزی کارشناسی مهندسی پزشکی گرایش بیواکتریک در دانشگاه آزاد اسلامی، بیمارستان 22 بهمن و بیمارستان آریا، بخشی از مقدمه: لزوم توجه به مسائل حفاظت فنی از دستگاهها و برقراری سیستم منظمی که با مدیریتی متشکل، به امور نگهداری دارایی های فیزیکی (شامل ماشین آلات تولیدی، تجهیزات تاسیسات و ساختمان ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تهیه دستورالعمل جهت استقرار یک نظام کنترل داخلی

تهیه دستورالعمل جهت استقرار یک نظام کنترل داخلی

تهیه-دستورالعمل-جهت-استقرار-یک-نظام-کنترل-داخلیمقدمه: از مهم ترین ساز و کارهایی که در زمینه هدایت اثر بخش و کارآیی سازمانها به خصوص مؤسسات و نهادهای مالی ابداع شده است، مفهوم ”کنترل های داخلی“ است. این مفهوم را می توان مولود توسعه تفکر سازمانی و پیچیدگی ساختار سازمان ها دانست که خود، محصول تکامل جوامع بشری و تعمیق مفاهیم و مناسبات تجاری و ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

آشنایی-با-دستورالعمل-ها-و-نحوه-ارزشیابی-کارکنانمقدمه: بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...