تدوین مدل معادلات ساختاری طبقه‌بندی مدیران براساس مهارت‌های ارتباطی و هوش فرهنگی در سازمان‌های ورزشی استان اصفهان

هدف این تحقیق تدوین مدل معادلات ساختاری طبقه‌بندی مدیران براساس مهارت‌های ارتباطی و هوش فرهنگی در سازمان‌های ورزشی استان اصفهان بود. ازاین‌رو این تحقیق از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری بود. جامعۀ آماری پژوهش را مدیران ورزشی استان اصفهان تشکیل دادند. حجم جامعۀ آماری پژوهش 550 نفر بود. 207 نفر به‌عنوان نمونۀ آماری تحقیق به‌صورت تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. ابزار اندازه‌گیری پژوهش شامل پرسشنامه‌های مهارت‌های ارتباطی (81/0)، پرسشنامۀ هوش فرهنگی (85/0) و پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ طبقه‌بندی مدیران (86/0) بود. روش آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم‌افزار SPSS و LISREL استفاده شد. نتایج مدل مهارت‌های ارتباطی، هوش فرهنگی و طبقه‌بندی مدیران ورزشی از برازش مناسبی برخوردار بود (037/0RMSEA=، 912/0 GFI=، 902/ AGFI=،910/0NFT=). ازاین‌رو لازمة برنامه‌ریزی صحیح برای ارتقای مهارت‌های ارتباطی و هوش فرهنگی مدیران ورزشی به‌عنوان افراد اثرگذار ضروری است. ضمن این ...

تاثیر دمای زیرلایه و غلظت گوگرد بر خواص ساختاری و اپتیکی لایه های نازک نانوساختاری سولفید نقره تهیه شده به روش اسپری پایرولیزیز

لایه های نازک سولفید نقره در دماهای 260، 285 و 310 درجه سانتیگراد با استفاده از محلول آبی استات نقره و تیوره با نسبت های مولی Ag:S:0.33 , Ag:S:0.43 بر روی زیر لایه شیشه ای به روش اسپری پایرولیزیز تهیه شدند. مشخصه یابیهای ساختاری ، اپتیکی و مورفولوژیکی نمونه ها به ترتیب به کمک طیف XRD ، طیف های عبور و گاف نواری و تصاویر سه بعدی AFM مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج حاکی از شکلگیری ساختار Ag2S بسبلوری با سمتگیری ترجیحی (113) است. بررسی های اپتیکی نشان داد لایه ها از گاف نواری مستقیم در محدوده 2/07 تا 2/20 الکترون ولت برخوردارند. ...

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیق

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیق

چکیده: اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی- تعهد سازمانی

بررسی رفتار تغییر فرم و تحولات ریز ساختاری فولاد AISI 4340 در فرآیند فشار گرم

بررسی رفتار تغییر فرم و تحولات ریز ساختاری فولاد AISI 4340 در فرآیند فشار گرم

چکیده: رفتار ترمومکانیکال فولاد آلیاژی AISI 4340 به کمک دستگاه دیلاتومتر 805A/D در شرایط دمایی 1100- 900 درجه سانتیگراد و نرخ کرنش 0.01 -1 s-1 بر اساس منحنی های تنش -کرنش حقیقی بدست آمده مورد بررسی قرار گرفت. با ارزیابی ریز ساختار نمونه های تغییر فرم یافته صحت وقوع تبلور مجدد دینامیکی در شرایطی ...

ارزیابی ساختاری ترکیبات Mo-Si-B در اثر فرایند آلیاژ سازی مکانیکی

ارزیابی ساختاری ترکیبات Mo-Si-B در اثر فرایند آلیاژ سازی مکانیکی

چکیده: دراین تحقیق ترکیبات پودری 76%atMo-14%atSi-10%atB و پودرمولیبدن خالص به کمک آسیاب سایشی با سرعت ساینده ی 365rpm درمحیطی کاملا خنثی و آبگرد و نسبت ساچمه به پودر 20 درزمانهای مختلف آلیاژسازی مکانیکی شده ودرمدت زمانهای گوناگون تحت عملیات آنیل نفوذی قرارگرفتند. خصوصیات فازی و ساختاری تمامی ...