پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

این پروژه توسط نرم افزار sql server برای مدیریت مسافربری راه آهن نوشته شده است. که شامل: فایل اصلی برنامه (با پسوند mdf.)، تجزیه و تحلیل محیط عملیاتی و تشخیص موجودیت ها، توضیحات جداول به صورت کامل، بررسی روابط بین موجودیت ها، دیاگرام (ارتباط بین جداول)، شاخص ها (index) و گزارش گیری (کدها در فایل ...

پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

این پروژه توسط نرم افزار sql server برای مدیریت مسافربری راه آهن نوشته شده است. که شامل: فایل اصلی برنامه (با پسوند mdf.)، تجزیه و تحلیل محیط عملیاتی و تشخیص موجودیت ها، توضیحات جداول به صورت کامل، بررسی روابط بین موجودیت ها، دیاگرام (ارتباط بین جداول)، شاخص ها (index) و گزارش گیری (کدها در فایل ...

پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

پروژه پایگاه داده ها (مدیریت مسافربری راه آهن)

این پروژه توسط نرم افزار sql server برای مدیریت مسافربری راه آهن نوشته شده است. که شامل: فایل اصلی برنامه (با پسوند mdf.)، تجزیه و تحلیل محیط عملیاتی و تشخیص موجودیت ها، توضیحات جداول به صورت کامل، بررسی روابط بین موجودیت ها، دیاگرام (ارتباط بین جداول)، شاخص ها (index) و گزارش گیری (کدها در فایل ...

موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان (مدیریت دولتی)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19   عنوان مقاله: موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان پدید آورنده: دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ( واحد بندر انزلی) تیر1384 چکیده با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند. این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسع ...

به دنبال موفقیت در توسعه مدیریت استراتژیک (مدیریت دولتی)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 5   موضوع مقاله : به دنبال موفقیت در توسعه مدیریت استراتژیک نام استاد : آقای دکتر کاظمی تهیه کننده : فروغ رودگر نژاد- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پروفسور پیتر دراکر در کتاب جدید و ارزنده خود، پس از کتاب مشهور «جامعه پس از سرمایه داری» الگوهای جدید را در مدیریت مورد بررسی قرار داده است، به نحوی که توانسته اند برداشت ها و تصورات اساسی ما را درباره کارهای مدیریتی و اصول مدیریت تغییر دهند. پروفسور دراکر، واقعیت های مطرح در استراتژی را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده، نشان می‌دهد که در دوره‌ای از دگرگونی‌های سریع چگونه می‌توان «رهبری» و «پیشگامی» را یدک کشید. دراکر «انقلاب نوین اطلاعاتی» را تشریح می‌کند. و روی اطلاعات مورد نیاز مدیران اجرایی و نیز اطلاعاتی که مدیران اجرایی باید به دیگران بدهند، بحث می‌کند. او بهره وری کارگران علمی را مورد تجزیه و تحلیل قرار می ‌دهد که برای دستیابی به بهره وری بیشتر به تحولاتی دربرداش ...