بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: چابکی سازمانی و هوش سازمانی هم از موضوعات مرتبط با تغییر و تحولات سازمانی هستند. در این پروژه سعی بر آن است که علاوه بر توضیح مدیریت تغییر، نقش دو عامل مهم چابکی و هوش سازمانی در موفقیت، کنترل و بکارگیری موثر و مفید تغییر و تحولات نظام آموزش و پرورش، بیان شود. پروژه ..

مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز می¬تواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. البته برخی اعتقاد دارند که با توجه به عدم وجود رقابت و سرعت در بخش دولتی، و در یک کلمه عدم وجود...

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

مقاله مدیریت، این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی-میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 ...

نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

پاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 می باشد و حاوی 32 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.

پرسشنامه چابکی سازمانی

پرسشنامه چابکی سازمانی

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 16 سوال می باشد که 4 بعد چابکی سازمانی مانند پاسخگویی و سرعت و … را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی و جدید در درون متن پرسشنامه ...