پرسشنامه چابکی سازمانی در استفاده از فناوری های اطلاعاتی

پرسشنامه چابکی سازمانی در استفاده از فناوری های اطلاعاتی

این پرسشنامه به منظور سنجش میزان چابکی سازمان در استفاده از فناوری های اطلاعاتی طراحی شده است. پرسشنامه محقق ساخته بوده و دارای 4 مولفه و 29 گویه می باشد. پرسشنامه شامل نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده می باشد. مولفه ها عبارتند از: سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: چابکی سازمانی و هوش سازمانی هم از موضوعات مرتبط با تغییر و تحولات سازمانی هستند. در این پروژه سعی بر آن است که علاوه بر توضیح مدیریت تغییر، نقش دو عامل مهم چابکی و هوش سازمانی در موفقیت، کنترل و بکارگیری موثر و مفید تغییر و تحولات نظام آموزش و پرورش، بیان شود. پروژه ..

پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی

پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی

این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی می باشد که حاوی 36 اسلاید است. بخشی از متن: جهان امروز با چالش هایی مواجه است که ناشی از دگرگونی حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است. یکی از مهم ترین آن، چالش های فراروی بخش عمومی در تولید کالاها ..

مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی نظری چابکی سازمانی

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز می¬تواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. البته برخی اعتقاد دارند که با توجه به عدم وجود رقابت و سرعت در بخش دولتی، و در یک کلمه عدم وجود...

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

رابطه فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی

مقاله مدیریت، این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی-میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 ...