پاورپوینت در مورد بررسی وارزیابی چابکی شرکت های تولیدی پتروشیمی ایران بابکارگیری منطق فازی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بررسی وارزیابی چابکی شرکت های تولیدی پتروشیمی ایران بابکارگیری منطق فازی فهرست عناوین مورد بررسی بیان مسئله ضرورت انجام تحقیق ادبیات تحقیق و تعاریف فرضیه های تحقیق مدل تحقیق مراحل انجام تحقیق نتایج تحلیل مدل محدودیت های تحقیق نتیجه گیری وپیشنهادات 2 بیان مسئله هر سازمانی برای بقا و پیشرفت در اجتماع در حال رشد و غیرقابل اطمینان امروز به سیستم های تولیدی چابک خود نیاز دارد، (این امر مستلزم داشتن توان سازنده است) اما، سازمان ها مجبور به تغییر نیستند، به عبارت دیگر ادامه حیات وبقا اصلاً اجباری نیست. تردیدی نیست که تغییر، رمز بقا و ماندگاریست و بسیاری از انسان ها، و به تبع آن جوامع، مؤسسات و شرکت ها همواره در جهت دگرگونی خود و تطبیق اوضاع و احوال خود با شرایط محیطی اطرافشان برآمده اند. شرایطی که شاید خود هیچ گاه نقش فعالی در ایجاد آن نداشته اند. بررسی تاریخ و سرگذشت شرکت هایی با عمر بالا بیانگر این واقعیت ...

اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر چابکی سازمانی درکمیتۀ ملی المپیک ایران

بی­تردید،کسبچابکیبهقابلیتپاسخ­گویینسبتبهراهبردها،فناوری­ها،کارکنانوفرایندها بستگیدارد.هدفازمطالعۀحاضر،تعیینوضعیتچابکیسازمانی و بررسی عوامل مؤثر بر آندرکمیتۀ ملی المپیک ایران می­باشد. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی است و جامعۀ آماری آن را کلیۀ کارکنان کمیتۀ ملی المپیک ایران (115 نفر) تشکیل دادند که بر­اساس جدول مورگان تعداد 86 نفر از آن­ها به­صورت تصادفی انتخاب شدند. یافته­ها نشان می­دهند که فناوری اطلاعات، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی تأثیر معناداری بر چابکی سازمانی دارند.رتبه­بندی این عوامل نیز نشان داد که منابع انسانی دارای رتبۀ نخست می­باشد. همچنین، مشخص شد که کمیتۀ ملی المپیک نیازمند نیروی انسانی کارآمد، فرهنگ سازمانی که خلاقیت و نوآوری را تشویق کند، فناوری بالا و سیستم­های اطلاعاتی و ارتباطی انعطاف­پذیری است تا از این طریق بتواند خود را با شرایط ناپایدار و پیش­بینی­ناپذیر عصر حاضر وفق دهد. ...

پرسشنامه چابکی سازمانی در استفاده از فناوری های اطلاعاتی

پرسشنامه چابکی سازمانی در استفاده از فناوری های اطلاعاتی

این پرسشنامه به منظور سنجش میزان چابکی سازمان در استفاده از فناوری های اطلاعاتی طراحی شده است. پرسشنامه محقق ساخته بوده و دارای 4 مولفه و 29 گویه می باشد. پرسشنامه شامل نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده می باشد. مولفه ها عبارتند از: سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در آموزش و پرورش

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: چابکی سازمانی و هوش سازمانی هم از موضوعات مرتبط با تغییر و تحولات سازمانی هستند. در این پروژه سعی بر آن است که علاوه بر توضیح مدیریت تغییر، نقش دو عامل مهم چابکی و هوش سازمانی در موفقیت، کنترل و بکارگیری موثر و مفید تغییر و تحولات نظام آموزش و پرورش، بیان شود. پروژه ..

پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی

پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی

این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی می باشد که حاوی 36 اسلاید است. بخشی از متن: جهان امروز با چالش هایی مواجه است که ناشی از دگرگونی حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است. یکی از مهم ترین آن، چالش های فراروی بخش عمومی در تولید کالاها ..