پرسشنامه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران

پرسشنامه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 15 سوال جهت سنجش ابعاد پنجگانه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران طراحی شده است. ضریب پایایی پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ برابر با 94/ بدست آمده است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات پرسشنامه به شرح زیر است: صداقت: ...

بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمان

بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمان

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها، چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین ادراک کارکنان ازکارراهه شغلی و آوای کارکنان با نقش میانجی گری تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی است. این تحقیق کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نظر ...

پرسشنامه ادراک از کلاس

پرسشنامه ادراک از کلاس

پرسشنامه استاندارد ادراک از کلاس، پرسشنامه ادراک از کلاس دارای 31 سوال و 4 مولفه می باشد. پرسشنامه حاضر دارای 4 عامل ادراک از محیط کلاس، سبک های پردازش اطلاعات، ادراک علاقه مندی و انتخاب گری و سبک پردازش اطلاعات منطقی و تجربه ای می باشد. روایی و پایایی آن توسط خوش طالع (1393) تایید شده است. منبع ...

پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی

پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی

این پروپوزال کامل و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد و برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد قابل استفاده است. بخشی از بیان مسأله: به طور روزافزونی سازمان ها در جستجوی اعضایی هستند که نه فقط باور دارند سازمان شان یک مکان خوب برای کارکردن است و وفاداری خود را نسبت به آن نشان بدهند و نیت ..

پروپوزال؛ بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغی

پروپوزال؛ بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغی

پروپوزال آماده رشته مدیریت؛ پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 37 صفحه با فرمت Word است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند.